Top 2022: 5 salarii în domeniul bancar, în România

Sursa imagine

Salariile medii nete pentru cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar, în România, au crescut între 4% și 46% în perioada 2018 – 2022, potrivit unei platforme online.

Creșterea minimă este pentru analiștii în finanțe, iar cea maximă pentru specialiștii în analiza creditelor, arată platforma Undelucrăm.

Cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar sunt cele de:

analist financiar (financial analyst);
manager de relații clienți (relationship manager);
manager de sucursală (branch manager);
analist de credit (loan officer/credit analyst);
consultant în servicii bancare (banking services consultant).

Acum, în 2022, salariile pentru aceste funcții variază între 3.300 și 7.000 de lei, în timp ce în 2018 erau între 2.310 și 5.470 de lei.

Top 2022: Salarii în domeniul bancar, în România

Salariul mediu net pentru cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar în anul 2022, conform angajaților din România care scriu pe platformă:

Analist financiar/ financial analyst – 4.900 de lei (+ 4% vs. 2018)
Manager de relații clienți/ relationship manager – 4.750 de lei (+ 37% vs. 2018)
Manager de sucursală/ branch manager – 7.000 de lei (+ 28% vs. 2018)
Analist de credite/ loan officer/credit analyst – 3.640 de lei (+46% vs 2018)
Consultant în servicii bancare/ banking services consultant – 3.300 de lei (+ 43% vs. 2018)

Salariul mediu net pentru cele mai căutate locuri de muncă în domeniul bancar în anul 2018:

Analist financiar/ financial analyst – 4.710 de lei
Manager de relații clienți/ relationship manager – 3.460 de lei
Manager de sucursală/ branch manager – 5.470 de lei
Analist de credite/ loan officer/ credit analyst – 2.490 de lei
Consultant în servicii bancare/ banking services consultant – 2.310 de lei

„Observăm că salariile cele mai mici din domeniul bancar sunt cele care au înregistrat și cele mai mari creșteri în domeniu, ceea ce este un pas important spre echilibru. Pe de altă parte, credem că o creștere de doar 4% în patru ani pe funcțiile de analiză financiară poate demotiva candidații”, spune Costin Tudor, fondator și CEO Undelucram.ro.

El a mai spus că „sperăm ca aceste date să ofere mai multă transparență, claritate și viziune atât pentru ca angajatorii să ia deciziile potrivite vis-a-vis de grila de salarii, cât și pentru candidați să hotărască mai informat următorii pași în carieră”.