Cum a arătat piața muncii din România, în 2023. TOP domenii cu cele mai multe aplicări (platformă de recrutare)

Anul 2023 a marcat o serie de schimbări pe piața muncii din România, atât din perspectiva candidaților care și-au căutat un nou loc de muncă, cât și din perspectiva angajatorilor, care nu au mai fost dornici să-și extindă echipele, potrivit unei analize trimise, marți, StartupCafe.ro.

Dacă anul 2022 a fost marcat un nivel record al numărului de joburi nou apărute, acum piața se află la -10% față de anul trecut. În schimb, numărul de aplicări este cu aproape 10% mai mare și a atins pragul de 10,2 milioane, potrivit analizei realizate de eJobs, platformă de recrutare online din România.

„A fost un an în care atât angajatorii, cât și candidații au fost foarte sensibili la toate semnalele care veneau din exterior, în special la cele de natură economică. Starea de incertitudine care a planat mai tot anul i-a făcut pe angajatori să recruteze mai cumpătat, iar pe candidați să fie permanent cu ochii pe piață, să aplice mai des sau chiar să determine candidați inactivi să se reactiveze. Dincolo de asta, a crescut cu 10% și numărul de candidați nou apăruți în platformă. Cu alte cuvinte, vorbim de 260.000 de oameni care nu aveau cont până anul acesta și care au intrat pe radarul recrutorilor”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.

În total, 500.000 de români au aplicat pentru cel puțin un loc de muncă din ianuarie și până acum. Cei mai mulți sunt din segmentele entry - level (0 – 2 ani de experiență) și mid - level (2 – 5 ani de experiență).

Distribuția pe intervale de vârstă arată astfel:

• 3,9 milioane de aplicări vin din partea candidaților care au între 25 și 35 de ani;
• 3 milioane de aplicări sunt de la cei cu vârsta cuprinsă între 18 și 24 de ani;
• aproape 2 milioane de aplicări de la 36 - 45 de ani;
• 1,2 milioane de la cei care au peste 45 de ani;
• 75.000 de aplicări de la candidații foarte tineri, care au mai puțin de 18 ani.

TOP domenii cu cele mai multe aplicări

Domeniul cu cele mai multe aplicări atrase a fost în continuare retail-ul, cu peste 3,2 milioane.

Alte domenii pentru care au aplicat românii pe platformă:

• Servicii – 1,3 milioane aplicări;
• Call center / BPO – 1,3 milioane de aplicări;
• IT / Telecom - 1,2 milioane de aplicări;
• Financiar – bancar – 1,1 milioane.

Următoarele domenii în clasament au fost turism, transport / logistică, industria alimentară, advertising / marketing / PR și construcții.

„Mai mult decât oricând în ultimii patru ani, am văzut un interes ridicat pentru joburile remote. Din cele 10,2 milioane de aplicări, 1,5 au mers către joburile care pot fi făcute de acasă, asta deși angajatorii au fost mai reticenți în a oferi această opțiune decât în anii trecuți. Doar 20.000 de oportunități remote au existat în 2023. Era de așteptat ca angajatorii să dorească revenirea angajaților la birouri, însă a fost surprinzătoare pentru toată lumea dorința acestora din urmă de a lucra de acasă mai mult decât în 2021 sau în 2022”, explică Bogdan Badea.

Retailul este nu doar domeniul care a avut cele mai multe aplicări, ci și cele mai multe joburi noi, respectiv 90.000. Următorii cei mai activi angajatori au fost cei din sectorul serviciilor, urmați de cei din industria alimentară, turism, transport / logistică, producție, call - center / BPO, construcții și IT / Telecom.

Aproximativ 40% dintre anunțurile de angajare postate în 2023 au avut salariul afișat.

Domeniile în care s-a câștigat cel mai bine anul acesta au fost IT, cu o medie de 6.500 de lei pe lună, cercetare – dezvoltare (6.000 de lei pe lună), petrol / gaze (5.000 de lei pe lună), construcții (5.000 de lei), audit / consultanță (4.900 de lei) și inginerie (4.800 de lei pe lună). Salariile reprezintă medii nete, la nivel național, pentru toate pozițiile și toate nivelurile de experiență din industria respectivă. Datele sunt bazate pe comparatorul salarial oferit de plaftorma de recrutare, Salario.