Lecția unui manager Google: Greșeala pe care să o eviți când ai 20 de ani și ești la început de carieră

Una dintre cele mai comune greșeli atunci când ai 20 de ani și ești la început de carieră este „să te aștepți ca lucrurile să se întâmple doar pentru că meriți”, spune Jenny Cheng, vicepreședinte Google Wallet, într-un interviu acordat CNBC. 

Și ea a căzut în această capcană la începutul carierei. Cheng, acum în vârsta de 50 ani, a început să lucreze la Deloitte imediat după ce a terminat facultatea.

„Îmi aduc aminte că mă gândeam că voi fi promovată pentru că fac o treabă foarte bună, dar cred că greșeala este că nu mi-am dat seama că nu este vorba doar despre merit”, povestește ea.

Totuși, când vine vorba de locul de muncă, este bine să fii clar și vocal când îți dorești ceva, spune ea. 

Astfel, dacă te aștepți la o promovare sau o mărire de salariu fără să spui exact ce vrei, „riscurile sunt că îți vei încetini progresul și cariera”.