Care sunt joburile „de viitor” pe care le caută românii și ce salarii oferă firmele

Angajații români sunt îngrijorați de contextul economic actual și caută locuri de muncă ce le oferă siguranță pe termen lung, potrivit unei platforme de recrutare online care mai arată lista joburilor „de viitor” și salariile oferite de firme.

Astfel de joburi atrag, de regulă, candidați tineri și cu studii în domeniu, conform bestjobs. Cele mai multe oferte de locuri de muncă scoase la bătaie de firme sunt adresate tinerilor din segmentul 18-35 de ani, întrucât și studiile pentru unele dintre aceste domenii sunt recent apărute.

Joburile considerate „de viitor” și salariile oferite de firme

• Specialist vânzări e-commerce - 900-1.400 euro net
• Terapeut/ psiholog - 800-1.200 euro net
• Specialist energie regenerabilă - 1.100-1.600 euro net
• Creator conținut digital - 600-1.000 euro net
• Nutriționist - 600-1.000 euro net
• Broker de investiții - 1.100-1.800 euro net
• Cybersecurity / Network Engineer - 1.500-2.300 euro net
• Data analyst - 1.800-2.200 euro net
• Ofițer securitatea datelor - 1.000-1.500 euro net
• Manager - 1.200 -1.700 euro net

„Nu mai e nicio surpriză că stabilitatea locului de muncă a devenit un aspect esențial când vine vorba de alegerea carierei. Angajații români, însă, continuă să aplice constant pe bestjobs, atât din speranța de a accesa un salariu mai mare, cât și din dorința de a rămâne la curent cu cerințele de pe piața muncii. Vedem cum apar și noi domenii care promit o carieră de viitor și care ajung să atragă tot mai mulți candidați, datorită evoluției tehnologiei și a stilului de viață al oamenilor. De exemplu, preocuparea oamenilor pentru sănătatea mentală a dus la creșterea cererii pentru psihologi și terapeuți, așa cum nevoia de a gestiona mai bine finanțele a crescut interesul pentru analiști financiari și brokeri de investiții. Dacă vine vorba de tehnologie, remarcăm o cerere mare pentru specialiștii în AI și în securitatea datelor, dar și pentru ingineri în energie regenerabilă. Unele dintre aceste joburi nici nu existau acum 10 ani sau nu erau la fel de căutate, ceea ce indică ritmul accelerat cu care se dezvoltă lumea în care trăim”, spune Ana Vișian, marketing manager bestjobs.  

Pe lângă salarii, cererea pentru anumite domenii reprezintă, de asemenea, un indicator pentru candidații în căutarea unui loc de muncă stabil. Astfel, la nivelul întregii oferte de joburi de pe platforma de recrutare, 3% dintre anunțuri sunt din domeniul Sănătății, 8% din IT, 9,5% din Financiar/ Contabilitate, 9,4% din Inginerie și 15% din Vânzări.