Denisa Crăciun
Angajații care lucrează în resurse umane au un salariu mediu de 3.800 de lei, potrivit eJobs, care mai arată că deși lucrătorii din acest domeniu au studii superioare, câștigurile lor salariale sunt depășite de cele din domenii precum automotive, agricultură sau construcții și instalații.
Totuși, plafoanele de remunerare se apropie, în schimb, de ale angajaților din farma, contabilitate sau achiziții, conform Salario, comparatorul salarial al eJobs.
„HR-ul nu este unul dintre marii angajatori ai economiei, însă este un domeniu care în ultimii ani a cunoscut o evoluție spectaculoasă, din punctul de vedere al rapidității cu care s-a extins asupra unor noi zone de abilități și competențe necesare celor care lucrează în această piață. În acest moment, se intersectează din ce în ce mai des cu know how-ul din marketing, digital, employer branding sau inteligență artificială. Este și unul dintre motivele pentru care vedem tot mai mulți candidați tineri care vor să lucreze în HR”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales, în cadrul eJobs România.
Potrivit datelor introduse în comparatorul de salarii, cea mai mare parte a angajaților din resurse umane (32,8%) au un salariu lunar cuprins între 2.000 și 3.000 de lei.
28,8% încasează între 3.000 și 4.000 de lei și 24,2% între 4.000 și 7.000 de lei.
Extremele, respectiv cei cu salariile cele mai mici și cele mai mari cumulează 14,1% din total și sunt distribuite astfel: 10,8% câștigă cel mult 2.000 de lei, 2,5% între 7.000 și 10.000 de lei și 0,8% peste 10.000 de lei.
Cele mai mari salarii aparțin managerilor de resurse umane pentru care au fost înregistrate și valori de 20.000 de lei pe lună.
Un manager de personal poate ajunge să încaseze 16.000 de lei net, un business development manager 15.000 de lei.
„Piața muncii este acum activată la maximum. Vedem eforturi din ce în ce mai mari pentru a ocupa pozițiile deschise cu oameni relevanți, dar și pentru a reține în companie angajații buni. În acest context, specialiștii în recrutare și îndeosebi cei care se ocupă de talent acquisition sunt, la rândul lor, foarte căutați și bine remunerați. Astfel, un talent acquisition analyst sau un specialist în recrutare poate avea un salariu de 10.000 de lei”, adaugă Roxana Drăghici.
În acest moment, aproximativ 1.000 de joburi pentru cei care vor să lucreze în resurse umane sunt disponibile pe eJobs.ro.
În acest moment, pe eJobs sunt disponibile peste 35.000 de locuri de muncă. Peste 420.000 de specialiști și-au introdus veniturile până în prezent în Salario comparatorul de salarii al eJobs.