Au crescut salariile și bonusurile angajaților din firmele private (agenție HR)

Firmele private din România le-au acordat angajațăilor salarii și bonusuri mai mari în prima jumătate a anului 2017 comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, susține o firmă de exernalizare a serviciilor de resurse umane, într-un comunicat transmis vineri StartupCafe.ro.   

Potrivit Smartree Workforce Index, o analiză realizată de firma de HR Smartree,  ȋn primele șase luni ale lui 2017, alariile medii din sectorul privat au crescut cu 7% ȋn perioada ianuarie-iunie 2017, față de primul semestru din 2016.

Principalii factori determinanți au fost:

• majorarea salariului minim brut pe economie
• posibilele negocieri salariale inițiate la finalul anului trecut.

Distribuția creșterii a fost inegală dacă ne raportăm la cele două trimestre – peste 10% ȋn ianuarie-martie 2017 și doar 2% ȋn aprilie-iunie 2017.

Aici se poate evidenția mai mult influența creșterii salariuli minim pe economie. Reamintim că salariul minim brut s-a majorat de la 1 mai 2016 cu 19% (până la 1.250 de lei), iar de la 1 februarie 2017 cu încă 16% (până la 1.450 de lei). Prin urmare diferența de salarii dintre trimestrul I al anului 2017 și trimestrul I al anului 2016 este considerabil mai mare decât diferența dintre trimestrul II al anului 2017 și trimestrul II al anului 2016.

Principalele domenii de business unde au crescut salariile sunt:

• producția componentelor auto,
• domeniul pharma
• dezvoltare software.

Și numărul angajărilor s-a majorat, ȋn medie, cu 13% ȋn prima jumăate a anuui 2017, ”ȋn principal datorită contextului macroeconomic favorabil, respectiv a creșterii economice ȋnregistrate ȋn primul trimestru al anului”, susține sursa citată.

“Angajări s-au făcut și ȋn retail sau pharma. Industriile ȋn care numărul de angajări s-a menținut constant ȋn prima parte a anului au fost cea de textile, materiale de construcții sau servicii financiare”, a completat Adrian Stanciu, CEO Smartree.

La nivelul firmelor analizate, indicatorul starea economiei, format din evoluția numărului de angajați și evoluția salariilor, a crescut cu peste 11%.

De asemenea, romȃnii care lucrează ȋn mediul privat și-au luat mai multe zile de concediu de odihnă, dar și medical, ȋn ultimele șase luni. Mai exact, cu 15%, respectiv 5% ȋn plus față de aceeași perioadă a lui 2016.

Bonusurile medii oferite de firme au cunoscut aceeași tendință de creștere, ȋnregistrȃnd o evoluție de 13% ȋn prima parte a anului. ”Ȋn consecință, a crescut și bunăstarea angajaților, cu același număr de procente”, concluzionează firma de resurse umane.

Smartree spune că pentru studiul prezentat a luat în calcul peste 200 de firme care activează în diverse domenii din sectorul privat și care rulează în medie afaceri de peste 2,5 miliarde de euro.