Denisa Crăciun
A crescut numărul de oferte de joburi scoase la bătaie de firmele din imobiliare din România, potrivit platformei de recrutare online eJobs, care arată că în 2022, în perioada ianuarie – octombrie, peste 9.000 de noi locuri de muncă au fost postate de companiile din domeniu.
Acest lucru înseamnă cu 28% mai mult față de aceeași perioadă a anului 2021. Totodată, cele mai multe joburi au fost scoase de angajatorii din București, Cluj-Napoca, Timișoara, Iași și Ilfov.
Salariul mediu al celor care lucrează în imobiliare este de 4.000 de lei pe lună, conform Salario, comparatorul de salarii al eJobs. Agenții imobiliari câștigă, în medie, 3.500 de lei, în timp ce evaluatorii imobiliari aproximativ 3.200 de lei.
„Aici, trebuie avut în vedere faptul că vorbim despre business-uri cu o componentă foarte consistentă de vânzări, ceea ce înseamnă, implicit, și comisioane care se adaugă părții fixe din salariu. Astfel, în orașele mari, un agent imobiliar poate ajunge să câștige și de 3-4 ori mai mult decât salariul fix. În orașele mici, însă, se resimte la nivel de salarii faptul că volumul de tranzacții și proiecte imobiliare, atât rezidențiale, cât și comerciale, este considerabil mai scăzut”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Cel mai bine plătiți angajați din imobiliare sunt directorii de vânzări, care pot câștiga și 26.000 de lei lunar, managerii tehnici, pentru care au fost raportate salarii de 25.000 de lei sau property managerii (24.000 de lei, în medie).
Totuși:
În ultima lună, pe eJobs.ro au fost înregistrate aproximativ 30.000 de aplicări pentru locurile de muncă din imobiliare, cei mai activi fiind candidații cu vârste cuprinse între 18 și 24 de ani, urmați de cei între 25 și 35 de ani și cei din categoria de vârstă 36-45.
„Dacă în acest moment asistăm la o perioadă de calm în piață, când cumpărătorii se gândesc de două ori înainte de a face o achiziție și sunt cu ochii pe ce se întâmplă în economie, până nu demult dinamica din acest sector a fost impresionantă, iar asta s-a văzut inclusiv în nevoia de candidați pentru real estate. Deși mult timp a fost un domeniu care oferea preponderent joburi de entry level și reprezenta o variantă foarte bună de angajare pentru tinerii fără experiență, acum numărul de locuri de muncă disponibile pentru candidații mid level (2 – 5 ani de experiență) și cei aflați la început de carieră este aproape egal. Iar asta nu poate însemna decât un singur lucru: piața a devenit mult mai matură, iar proiectele mai sofisticate”, explică Bogdan Badea.
În acest moment, pe eJobs sunt disponibile peste 32.000 de locuri de muncă. Peste 480.000 de specialiști și-au introdus veniturile până în prezent în Salario.