Studiu: 75% dintre antreprenorii români din construcții se confruntă cu un deficit de angajați

Sursa imagine

Recrutarea de angajați este o provocare pentru antreprenorii români din construcții, potrivit unui studiu care arată că 75% dintre aceștia au în continuare un deficit în ceea ce privește forța de muncă.

Prima pe lista de priorități a constructorilor este creșterea costurilor directe cu forța de muncă. 45% dintre antreprenorii din domeniu consideră că două mari probleme sunt educația și formarea insuficientă pentru profesiile din industrie, conform unui studiu IBC Focus.

Astfel, forța de muncă rămâne o provocare semnificativă pentru antreprenorii din industria construcțiilor în 2023 și 2024, cu un impact asupra modului în care proiectele sunt gestionate și desfășurate.

Conform raportului, doar 11% dintre antreprenori declară că au oameni suficienți și pregătiți în cadrul echipelor proprii.

„O concluzie evidentă din datele noastre este deficitul constant de forță de muncă specializată, identificat de 75% dintre participanți. Aceasta reprezintă o problemă majoră care influențează capacitatea companiilor de a duce la bun sfârșit proiectele în termen și la standardele dorite. Deficitul forței de muncă poate crea întârzieri în execuție, costuri suplimentare și o presiune în creștere asupra echipei existente”, a declarat Andrei Spătaru, CEO IBC Focus.

57% dintre constructorii români au în plan să facă noi angajări în 2024

Peste 57% dintre antreprenorii din construcții și-ar putea crește echipele în 2024, arată raportul. Astfel, acești antreprenori sunt pregătiți să investească în resurse umane și să recruteze personal calificat pentru a răspunde cererii din industria construcțiilor, conform unei analize care face parte din studiul anual TOP 100 Antreprenori Generali în Construcții a IBC Focus.

De asemenea, 40% dintre respondenții la studiu au declarat că nu vor crește, dar nici nu vor scădea dimensiunea echipelor actuale.

În același timp, una din trei firme (31,68%) din construcții lucrează în prezent cu angajați străini.

Spre comparație, anul trecut doar unul din patru constructori lucra cu angajați străini pe șantierele din România. Există o tendință de creștere a procentului de firme care s-au adaptat pieței muncii și au pus la punct procedurile de lucru cu muncitori străini.

De asemenea, unul din cinci (19,8%) constructori iau în calcul să recruteze muncitori străini pentru echipele lor.

Planurile de creștere a echipelor se datorează și faptului că marii constructori sunt optimiști în ceea ce privește evoluția afacerilor pe care le dezvoltă, potrivit studiului. Șase din zece constructori estimează că vor înregistra creșteri ale cifrelor de afaceri, iar 20% estimează stagnare și restul (tot 20%) mizează pe scăderi.

Vizualizari

292

Parerea ta despre articol