Product Hunt, site-ul de descoperire de produse pentru startup-uri, a concediat 60% dintre angajați

Platforma Product Hunt, folosită și în România, a concediat circa 60% dintre angajați, din diviziile de produs, design, vânzări și altele, potrivit TechCrunch.

CEO-ul Product Hunt, Rajiv Ayyangar, a anunțat luna asta pe X că a făcut concedieri pentru a ajuta foștii angajați cu alte oportunități de locuri de muncă.

„Săptămâna aceasta am făcut o rundă de concedieri la Product Hunt în mai multe departamente. Am fost nevoiți să reducem numărul de roluri din echipa noastră pentru a fi mai rapizi și mai concentrați. Ne despărțim de oameni talentați care își iubesc profund munca și colegii. Dacă angajați, dați-mi un mesaj direct - mi-ar plăcea să vă pun în legătură cu ei”, a scris Ayyangar pe X.

Chris Messina, un utilizator de lungă durată al site-ului, a scris pe Threads că ar fi vorba de o reducere a personalului de 70%.

În schimb, CEO-ul Product Hunt a declarat pentru TechCrunch că a concediat în jur de 60% din angajați. Disponibilizarea angajaților n-a fost din motive financiare, totuși.

„Traficul nu a fost niciodată mai mare și suntem într-o situație financiară excelentă. A fost din motive strategice” - Rajiv Ayyangar.

Product Hunt a început ca o idee a lui Ryan Hoover, care era Directorul de Produs al unei companii de gaming, în urma discuțiilor cu prietenii săi despre produse tehnologice noi și gadget-uri, potrivit First Round.

Astfel, a creat un website care a devenit public în decembrie 2013, care a fost cumpărat de compania AngelList în 2016 pentru 20 milioane dolari și, apoi, s-a desprins de aceasta în 2020. Rajiv Ayyangar, fost utilizator al site-ului, a fost ales ca CEO în luna septembrie a acestui an.