Consultant: Câteva efecte perverse pentru IT-iști ale Ordonantei de urgență 3/2018

Daca am aplicat OUG 3/2018 si am majorat salariilile brute cu cel putin 20% , prin retinerea unui CASS redus fata de cota standard, salariatii IT primesc un net egal cu cel din decembrie (caz luna IANUARIE, ca act reparatoriu realizat si vizat de ordonanta). Pana aici, totul e in regula. Numai ca orice bonus, premiu, alte venituri salariale sau chiar majorari ale salariului brut, in cuantum de max 7.06% din salariul lunii ianuarie 2018 (care se acorda ulterior in 2018) este “absorbit” in totalitate de contributii sociale. Cu alte cuvinte orice efort al angajatorului de a plati salariatului un venit suplimentar este in zadar. Suma se “risipeste” pe contributii platite bugetului - scrie luni, pe HotNews, consultantul fiscal Cornel Grama, într-o analiză.

Chiar in ipoteza in care majorarile de salarii sau premiile sunt in cuantum de 10..15% in plus fata de salariul majorat cf OUG 3(cel din ianuarie), ponderea cea mai mare din aceste suplimentari ajung la contributii sociale, nu la salariul net.

Acea formula din OUG3/2018 sa fie anulata si anume:

CASSreținută = venit brut2018 - CASdatorată în 2018 - salariu netdecembrie2017 fiind eronata total !!

Citeste analiza lui Cornel Grama pe HotNews.ro....

-----

Citește și:

• S-a aprobat OUG: Firmele plătesc contribuții mai mari pentru menajerele pe part-time, dar la IT-iștii din privat statul suportă parțial CASS

• Salariile IT-iștilor 2018: Ce fac firmele pentru facilitatea CASS și pe ianuarie. Verificări ANAF pe analiză de risc