Angajații din IT vor să-și schimbe jobul pentru un salariu mai mare, din cauza modificărilor fiscale (sondaj)

Angajații din IT iau în calcul să își schimbe jobul pentru un salariu mai bun, pe fondul ultimelor discuții despre noile măsuri fiscale, arată o platformă de recrutare online.

Peste o treime dintre angajații din IT cred că angajatorul va compensa scăderea salariului rezultată din impozitare, 21% au de gând să își deschidă SRL, alți 19% se gândesc să colaboreze cu angajatorul prin PFA, iar ceilalți își asumă efectele acestor schimbări fiscale, conform unui studiu bestjobs.

Potrivit sondajului:

• peste 40% dintre angajați și-ar schimba actualul job pentru un salariu mai mare, care să acopere noile taxe;
• 35% pentru proiecte provocatoare;
• 21% vizează pachete de beneficii mai generoase;
• 4% vor doar o schimbare de mediu.

La finalului anului 2022, în România, cei care figurau ca salariați în domeniul IT&C reprezentau 3,4% din totalul populației active în câmpul muncii, conform datelor INS citate de bestjobs. 

Pe lângă aceștia, mai sunt și cei care colaborează cu companii din IT în sistem de PFA sau microîntreprindere. Mulți dintre ei ar urma să fie afectați de măsurile fiscale care sunt în dezbatere, după o perioadă foarte lungă în care au beneficiat de numeroase facilități, arată platforma de recrutare.

Peste 100.000 de aplicări atrage lunar sectorul IT pe platforma de recrutare, în timp ce mulți alții sunt contactați direct de către angajatori. 3 din 4 au în plan să-și schimbe jobul pentru anul viitor, așa cum reiese din răspunsurile la sondaj.

Pentru aproape 60% dintre respondenți, posibilitatea de a lucra doar de acasă este foarte importantă, alături de flexibilitatea programului de lucru.

Mai mult de jumătate preferă să lucreze după propriul program, cu focus pe finalizarea taskurilor și nu pe numărul de ore lucrate. Doar un sfert au declarat că se împacă mai bine cu un program fix, în timp ce 17% au spus că preferă să lucreze câteva ore dimineața și câteva seara, arată studiul. 

În topul beneficiilor preferate de această categorie de angajați, sunt:

• acțiuni la companie acolo unde există posibilitatea (44%);
• asigurare de sănătate privată (31%);
• abonament la clinici medicale private (28%);
• contribuții la pensii private (12%);
• asigurarea de viață privată (11%);
• al 13-lea salariu (10%);
• acordarea de prime și bonusuri de performanță (7%).

Sondajul a fost realizat în perioada septembrie-octombrie 2023, pe un eșantion de 550 angajați în domeniul IT.