Oficial: Salariul minim brut va creste cu 19%, de la 1 mai 2016. Costurile pentru patroni
Guvernul a decis, miercuri, cresterea salariului minim brut pe economie de la 1.050 de lei pe luna la 1.250 de lei, de la 1 mai 2016, decizie care nemultumeste atat sindicatele cat si pe patroni.
Potrivit unei hotarari de guvern adoptate miercuri, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi majora la 1.250 lei incepand cu 1 mai 2016, pentru un program complet de lucru de 8 ore pe zi, a informat Executivul, intr-un comunicat remis StartupCafe.ro.
Comparativ cu anul 2015, incepand cu 1 mai 2016 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste cu aproximativ 19%, arata Palatul Victoria.
Astfel, salariul minim net al unui salariat care nu are persoane in intretinereva va creste de la 777 de lei la 917 lei, potrivit sursei citate.
Majorarea salariului minim pe economie pune presiune in primul rand pe mediul privat, in conditiile in care marea majoritate a bugetarilor castiga remuneratii mai mari de 1.250 de lei brut.
Astfel, dintr-un total de aproximativ 1.131.600 salariati care vor beneficia de majorarea salariului minim, doar 39.322 sunt angajati in sectorul bugetar, restul de 1.092.364 lucrand in sectorul concurential, conform datelor Guvernului.
La un salariu minim brut pe economie de 1.250 de lei, un patron trebuie sa cheltuiasca, de fapt, aproximativ 1.538 de lei, incluzand contributiile sociale pe partea angajatorului, din Codul fiscal valabil.
La salariul minim actual, de 1.050 de lei, costurile totale pentru angajator sunt de 1.292 de lei. Asadar, o crestere de costuri de aproape 250 de lei la fiecare salariat angajat pe salariul minim.
Patronii care isi platesc angajatii cu salarii sub remuneratia minima risca amenzi contraventionale de la 1.000 lei la 2.000 lei .
Masura Guvernului nemultumeste atat patronii, care suporta costuri suplimentare, cat si sindicatele, care cereau o majorare a salariului minim brut pana la 1.200 de lei de la 1 ianuarie 2016, care sa fie urmata, din iulie 2016 de o alta crestere, pana la 1.300 de lei. O alta varianta ceruta de sindicate a fost salariu minim brut de 1.275 de lei de la 1 mai 2016.
Si dupa aceasta majorare, salariul minim din Romania ramane penultimul ca valoare in Uniunea Europeana, cel mai scazut fiind in Bulgaria.
In schimb, statul ar putea castiga pe seama contributiilor la pensie si la sanatate si a impozitelor pe venit din zona privata, precum si pe seama amenzilor de circulatie, avand in vedere ca 1 punct-amenda inseamna 10% din salariul minim brut pe economie.
Resurse:
Calculatorul de salariu de pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, AICI
Calculator de taxe Open Budget realizat de Guvern
Potrivit unei hotarari de guvern adoptate miercuri, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi majora la 1.250 lei incepand cu 1 mai 2016, pentru un program complet de lucru de 8 ore pe zi, a informat Executivul, intr-un comunicat remis StartupCafe.ro.
Comparativ cu anul 2015, incepand cu 1 mai 2016 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste cu aproximativ 19%, arata Palatul Victoria.
Astfel, salariul minim net al unui salariat care nu are persoane in intretinereva va creste de la 777 de lei la 917 lei, potrivit sursei citate.
Majorarea salariului minim pe economie pune presiune in primul rand pe mediul privat, in conditiile in care marea majoritate a bugetarilor castiga remuneratii mai mari de 1.250 de lei brut.
Astfel, dintr-un total de aproximativ 1.131.600 salariati care vor beneficia de majorarea salariului minim, doar 39.322 sunt angajati in sectorul bugetar, restul de 1.092.364 lucrand in sectorul concurential, conform datelor Guvernului.
La un salariu minim brut pe economie de 1.250 de lei, un patron trebuie sa cheltuiasca, de fapt, aproximativ 1.538 de lei, incluzand contributiile sociale pe partea angajatorului, din Codul fiscal valabil.
La salariul minim actual, de 1.050 de lei, costurile totale pentru angajator sunt de 1.292 de lei. Asadar, o crestere de costuri de aproape 250 de lei la fiecare salariat angajat pe salariul minim.
Patronii care isi platesc angajatii cu salarii sub remuneratia minima risca amenzi contraventionale de la 1.000 lei la 2.000 lei .
Masura Guvernului nemultumeste atat patronii, care suporta costuri suplimentare, cat si sindicatele, care cereau o majorare a salariului minim brut pana la 1.200 de lei de la 1 ianuarie 2016, care sa fie urmata, din iulie 2016 de o alta crestere, pana la 1.300 de lei. O alta varianta ceruta de sindicate a fost salariu minim brut de 1.275 de lei de la 1 mai 2016.
Si dupa aceasta majorare, salariul minim din Romania ramane penultimul ca valoare in Uniunea Europeana, cel mai scazut fiind in Bulgaria.
In schimb, statul ar putea castiga pe seama contributiilor la pensie si la sanatate si a impozitelor pe venit din zona privata, precum si pe seama amenzilor de circulatie, avand in vedere ca 1 punct-amenda inseamna 10% din salariul minim brut pe economie.
Resurse:
Calculatorul de salariu de pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, AICI
Calculator de taxe Open Budget realizat de Guvern