Salariul minim inclusiv în firmele private: 3.000 lei brut de la 1 ianuarie 2023 (proiect oficial)

Sursa imagine

Salariul minim brut din România va crește, inclusiv în firmele private, în mod obligatoriu, la 3.000 de lei pe lună, începând de la 1 ianuarie 2023, conform unui proiect de hotărâre de guvern publicat oficial, joi, de Ministerul Muncii.

„Începând cu data de 1 ianuarie 2023, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art.164 alin.(1) din Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alt adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,333 ore pe lună, reprezentând 18,145 lei/oră” - prevede propunerea oficială de act normativ.

Creșterea propusă este de 17,6% față actualul salariu minim brut (2022) 2.550 lei pe lună, respectiv 15,239 lei/oră.

În România cu salariul minim brut de 2.550 lei sunt încadrați circa 856.830 de angajați, ceea ce reprezintă un procent de aproximativ 16,27% din numărul total de salariați activi - 5.265.252 salariați, conform Ministerului Muncii.

De majorarea salariului de bază minim de 3.000 de lei vor beneficia 2.181.134 salariați.

Creșterea salariului minim „afectează multiple sectoare de activitate cum ar fi comerțul, transporturile și întreprinderile mici și mijlocii unde nivelul salariilor este mai mic față de medie cu influențe asupra creșterii cheltuielilor cu forța de muncă” - menționează Ministerul Muncii în nota de fundamentare.

Mai e nevoie ca Guvernul să adopte HG-ul și să-l publice în Monitorul Oficial pentru a se aplica.

Calcule la salariul minim 2023: brut, net, complet

La un salariu minim de 3.000 de lei brut, angajatul ar primi un salariu net de 1755 de lei, iar patronul ar suporta un cost salarial de 3.068 de lei, cu toate taxele, fără scutiri de taxe conform măsurii de creștere voluntară a salariului cu 200 de lei.

Reamintim că, în prezent, salariul minim pe economie este de 2550 de lei brut. La acest nivel salarial, angajatul primește un salariu net de 1524 lei, iar firma suportă un cost salarial complet de 2607 lei.

Dacă angajatorul a optat pentru majorarea voluntară a salariului minim, angajatul poate primi în mână un salariu net de până la 1724 lei, iar firma suportă un cost salarial de 2807 lei, cu facilitatea introdusă din iunie 2022.

De la 1 iunie 2022 până acum, firmele din România au majorat voluntar 130.000 de contracte de muncă, oferindu-le angajaților un plus de până la 200 de lei la salariul minim, beneficiind de scutirile de taxe acordate de Guvern. Așadar, 10% dintre anagajații din economie (în afară de cei din agricultură și construcții) au beneficiat de majorarea salarială la care au contribuit patronii lor și statul.

Vizualizari

15897

Parerea ta despre articol