S-a scumpit forța de muncă în România. Firmele plătesc tot mai mult pentru IT-iști în 2018

Sursa imagine

Patronii din România sunt nevoiți să suporte costuri tot mai mari cu angajații. În primele 3 luni ale anului 2018 costul orar al forţei de muncă (în formă ajustată după numărul zilelor lucrătoare) a crescut cu 12,72% faţă de aceeași perioadă a anului 2017, potrivit datelor publicate luni de Institutul Național de Statistică.

Pe domenii, în sectorul concurențial, cele mai mari creşteri ale costului orar al forţei de muncă au fost în:

construcţii (19,06%),
activităţi de spectacole, culturale şi recreative (13,97%),
informaţii şi comunicaţii - IT&C (13,91%),
hoteluri şi restaurante (13,3%),
tranzacţii imobiliare (13,1%).

Au existat și un sector cu scădere a costului orar al forţei de muncă în trimestul I al anului 2018 față de primele 3 luni din 2017: industria extractivă (-5,05%).

Cele mai mari creșteri ale costurilor orare cu angajații au fost în sectorul bugetar:

în învăţământ cu 23,57%,
în administraţie publică cu 18,59%,
în sănătate şi asistenţă socială cu 14,01%.

Scumpirea forței de muncă, mai ales în mediul privat, a fost determinată și de majorările succesive ale salariului minim pe economie, decise de Guvern:

În luna ianuarie a anului 2017 salariul minim brut pe economie era de 1.250 de lei pe lună, ceea ce însemna un cost salarial suportat de angajator de 1.538 de lei.
În februarie și martie 2017, salariul minm brut pe economie era deja de 1.450 de lei pe lună, ceea ce ridica pentru angajator cheltuiala salarială la 1.783 de lei pe lună pentru un salariat plătit la salariul minim.
De la 1 ianuarie 2018 salariul minim pe economie a mai crescut o dată, iar cu mutarea contribuțiilor de la angajator la angajat a ajuns la 1.900 de lei brut. La această valoare, costul salarial suportat de angajator a ajuns la 1.943 de lei pentru un salariat încadrat la remunerația minimă, full-time.