De ce nu au patronii angajați suficienți în România? Dragoș Anastasiu: Antreprenorii s-au purtat după principiul „e banii mei, e plin la ușă de oameni care vin”
Claudiu Zamfir

De ce nu au patronii angajați suficienți în România? Dragoș Anastasiu: Antreprenorii s-au purtat după principiul „e banii mei, e plin la ușă de oameni care vin”

Thumbnail

Antreprenorul Dragoș Anastasiu, care are afaceri de cel puțin 150 de milioane de euro pe an în transporturi și turism, consideră că nu salariile mici din România au condus la plecarea multor români în străinătate și la criza de forță de muncă cu care se confruntă firmele de la noi, ci comportamentul politicienilor și al patronilor, timp de 30 de ani, care ar fi slăbit încrederea populației în perspectiva vieții în țară.

„Știți ce spun cei care au restaurante în București, ca mine? Cel mai slab chelner care începe azi nu are sub 4.000 de lei la sfârșitul lunii. Cel mai slab! Se spune că oamenii pleacă în străinătate pentru că nenorociții ăștia din HoReCa nu plătesc salarii, vor să se îmbogățească pe spinarea amărâților de absolvenți...

Nu salariile reprezintă motivul pentru care oamenii pleacă. Este lipsa de încredere în viitor. Și aici sunt doi vinovați, în mare parte: o dată, sunt politicienii care au făcut ca încrederea tinerilor în viitorul României să se ducă spre zero și, în al doilea rând, antreprenorii, care, 30 de ani, s-au purtat după principiul <<e banii mei, fac ce vreau, tu stai la coadă, e plin la ușă de oameni care vin>>. Așa ne-am comportat noi, antreprenorii, așa am știut să ne comportăm. Și atunci oamenii ăștia nu și-au iubit meseriile, orașul, țara. Toți avem iubirea de țară cu noi cumva, dar nu și-au iubit-o în perspectivă. De asta pleacă”, a afirmat Dragoș Anastasiu, luni, la evenimentul Ziua Antreprenorului, organizat de Ministerul pentru Mediul de Afaceri.

Omul de afaceri a făcut apel la reinvestirea permanentă a profiturilor în firme, pentru dezvoltare pe termen lung.

„Ați avut de a face cu această generație de flămânzi, de oameni care și-au lăsat companiile sărace ca să devină ei bogați, iar acum vine statul pe bună dreptate și le spune <<Băi, dar capitalizați-le, fraților>>”. M-au întrebat unii de ce am avut succes. Pentru că nu am scos dividende. Și tot ce am avut e acolo, sunt o persoană fizică săracă, cu o companie OK, fiindcă am avut gândirea asta și m-au ajutat și cei 14 ani de Germania, că nu vreau să fac ceva pentru mâine, pentru poimâine, ci pe termen lung”, a susținut Anastasiu, care controlează servicii de transport și turism sub brandurile Eurolines (intrat sub sigla FlxBus) și TUI, pentru România.

La rândul lui, antreprenorul Dragoș Hâncu, a dezvăluit nivelul salariilor din compania IT pe care a fondat-o, Amber Studio, un cunoscut producător român de jocuri video.

„Salariul mediu pentru programatori este undeva la 3.000 de euro net. Salariul mediu pentru testeri, care este nivelul de jos, este undeva la 2.500 de lei. Pe companie, să zicem că salariul mediu este de 1500-2000 de euro”, a spus fondatorul Amber Studio.

Hâncu estimează că firma sa va termina anul 2019 cu venituri de 12 milioane de dolari. „Lucrăm 80% cu SUA, restul cu Europa”, a mai spus șeful Amber Studio.

 

Vizualizari
37226
Conţinut
Parerea ta despre articol
Adauga comentariu
poza de profil
Florin
Olaru
Buna ziua.
Nu sunt de acord cu abordarea domnului Anastasiu, nici legat de cota unică ( schimbarea ei in contextul actual al legislației ambigue , imprevizibile si interpretabile) si nici in legatura cu " atitudinea vis a vis de angajați " ( poate reflecta doar opinia, atitudinea sau mediul pe care il frecventează dumnealui ).
M- am săturat de ipocrizie !
poza de profil
raluca
gilles
Migratia fortei de munca a crescut NU din motive economice - diferentele salariale intre RO si EU sunt acum mult mai mici decat in urma cu 5 ani. Lipsa perspectivelor pe termen lung, lipsuri in educatie (pentru viitorul familial, copii) si in general temeri legate de coruptie si teme politice. Este si un factor general, nu doar ptr RO, in general forta de munca circula mai usor acum.
poza de profil
Catalin
Alexandru
Ironic ca cele zise de domnul Anastasiu sa imparta pagina cu Dragos Hancu si Amber, un individ si o firma bine cunoscute in industria de jocuri romaneasca drept mascotele gandirii „e banii mei, e plin la ușă de oameni care vin” care se confrunta cu aceeasi problema, lipsa de angajati din exact aceleasi cauze.

Cine a citit reviewurile de pe siturile de profil, a vorbit cu oamenii care lucreaza acolo sau a dat pe la Amber a vazut ca prin birourile alea scumpe de la Aviatorilor bate vantul (cei $12 milioane venit sunt povesti, nu profit repetabil, iarasi detaliile sunt usor de aflat pt ca e o industrie mica si oamenii vorbesc). Unde mai pui ca firma s-a apucat de jocuri pornografice si de noroc ca sa supravietuiasca. Asta in timp ce se promoveaza in licee si invita grupuri de copii in firma sa le arate cum e sa faci jocuri.
poza de profil
Dragos
Hancu
Catalin imi pare rau sa vad ca iti mentii o animozitate personala fata de mine de atat de mult timp. Imi imaginez ca felul in care viata a vorbit cu tine nu a fost unul bland intodeauna. Te astept la Amber, si personal pentru a vorbi despre felul in care consideri ca esti nedreptatit de catre cei din jurul tau, si, de ce nu - pentru un interviu pe o pozitie de designer daca mai operezi in acelasi domeniu. Zi senina.
poza de profil
Catalin
Alexandru
Salut Dragos,

Observ ca nu vorbesti deloc de problemele Amber. Pesemne stii si tu ca nu ai cum sa le aperi. Dar nu-ti face griji, personalitatea si atitudinea ta dispretuitoare si superioara ascunsa sub un flegmatism pseudozen fata de cei ce ii percepi drept oponenti (cum reiese si din postul de mai sus) nu sunt cea mai mare problema Amber. Pana la urma nici nu esti actionarul majoritar si nici singurul fondator si n-ai fost niciodata :), esti doar "fata" firmei. Cu alte cuvinte, nu esti atat de important.

Animozitatea mea binemeritata fata da tine este dupa cum bine stii 100% rezultatul actiunilor tale, indiferent de presupunerile ciudate pe care le faci despre viata mea.

Cum iarasi stii, aceeasi "iubire" ti-o poarta multi colegi de breasla, sau ca sa-l citez pe prietenul si angajatul tau Catalin Butnariu, "da, m-au intrebat multi de ce lucrez cu Hancu stiind ce fel de om este?" O fi "vorbit viata" la fel cu noi toti. Sau poate esti o persoana complet falimentara din punct de vedere moral si ai o reputatie binemeritata pe care o pot corobora zeci de oameni printre care si pretenii tai. Una din doua.

Recunosc ca gasesc ciudata oferta ta de a avea un interviu la voi. Lasand la o parte presupunerea ca as lucra cu voi si ca nu am deja o ocupatie pe care o prefer infinit mai mult decat Amber, de ce ai vrea pe cineva cu care "viata nu a vorbit bland intotdeauna", care tu consideri ca se vede nedreptatit de toti cu o animozitate inexplicabila fata de tine in firma ta?

Aveti intr-adevar nevoie urgenta de oameni cu experienta si perspectiva pe partea de game design si mai ales produs, cum au demonstrat din plin esecul Rumble Heroes si reskinului porno pe care l-ati facut in timp ce va promovati in scoli.

Din pacate nu mai lucrez full time de cativa ani, asa ca va trebui sa refuz oferta de interviu. Firma mea ofera servicii de consultanta de game design, economy design si product management unei baze de clienti selecti, dar avem criterii stricte de etica si integritate in care deocamdata Amber (si mai ales tu personal) nu va incadrati. De asemenea avem preturi extrem de ridicate, pe masura taliei clientilor si experientei noastre.

Daca esti intr-adevar dispus sa iti asumi greselile din trecut si sa iti ceri scuze sincer pentru comportamentul tau, precum si sa iti asumi un angajament de corectie a problemelor Amber putem vorbi despre o colaborare consultativa. Pentru asta ma poti gasi la
catalin.alexandru[at]catalinalexandru.com Dar sincer, citind mai sus, citind pe undelucram.ro si din ce aud de la zeci de oameni despre tine si Amber, ma scuzi daca sunt sceptic. Zi senina.
poza de profil
Ion
Ion
Marea majoritate a romanilor plecati din tara a emigrat din motive strict economice. In multe localitati din tara a existat doar o fabrica ce s-a inchis sau munca agricola, singurele locuri de munca ce le puteau gasi oamenii erau in strainatate. Multi nu se mai pot intoarce, si-au dat copiii la scoala acolo, unii s-au casatorit acolo, si-au vandut casele din Romania... Acum se castiga mai bine si in Romania, insa numai in zonele dezvoltate si bugetarii, mai lucreaza destui cu 1000 lei pe luna. Va dau si exemplu, vanzatoare la magazin in Suceava, zona aglomerata cu mult rulaj de marfa si munca fizica, 1000 lei/luna, nu stie ce e acela concediu de odihna...
poza de profil
Doru
Doru
Romanii au plecat sa lucreze ,,afara,,, datorita majoritatii ,,patronilor,,, care isi bat joc de lucratori, nu numai prin salariile de mizerie pe care le ofera, vrand sa se imbogateasca peste noapte, dar si prin comportamentul lor vis.a.vis de angajati...daca mai adaugam si faptul ca, de exemplu, firmele ,,de paza,,, ii ,,munceste,, pe ,,agentii, in medie 240 ore pe luna, inclusuv in sarbatori si cu program de noape si nu platesc spor de noapte, de fapt nici un spor, ei ,,castgand,, de la beneficiari, cel putin de 5 ORI, CAT PLATESTE PE AGENT....SUNT MULTE FIRME, CARE NICI MACAR CONTRACT DE 8 ore nu fac, trec pe contract, part time...

- Ultimele știri -

Cookie Settings