Smile Media
Companiile caută mereu soluții pentru a-și motiva angajații și a economisi bani, tichetele de masă se dovedesc a fi un avantaj win-win. Pe de-o parte, angajații se bucură de un plus în bugetul lor lunar, iar pe de altă parte, companiile beneficiază de avantaje fiscale considerabile. Tichetele de masă nu doar că ajută angajații să aibă o masă mai bună, dar și companiile reușesc să economisească pe termen lung, fără costuri ascunse.
Acordarea de beneficii extrasalariale, cum ar fi tichetele de masă, a devenit o practică standard pentru multe companii. Aceste beneficii contribuie nu doar la satisfacția și loialitatea angajaților, ci și la crearea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. Studiile arată că angajații care se simt apreciați și bine tratați sunt mai motivați și mai implicați în activitatea lor, ceea ce conduce la o productivitate crescută și la o performanță generală mai bună.
Din perspectiva companiilor, tichetele de masă oferă și un avantaj fiscal semnificativ. În multe țări, inclusiv în România, tichetele de masă sunt scutite de la plata anumitor taxe și contribuții sociale, ceea ce le face o opțiune atractivă pentru angajatori. Aceste scutiri se aplică atât pentru angajat, cât și pentru angajator, rezultând într-o economie considerabilă pentru companie.
În mod specific, tichetele de masă sunt scutite de contribuțiile sociale obligatorii, cum ar fi contribuția la asigurările sociale și a contribuției asiguratorii pentru muncă, ceea ce înseamnă că, deși compania oferă un beneficiu valoros angajatului, costurile sale sunt mult mai mici comparativ cu o majorare salarială echivalentă. Aceasta este o soluție eficientă pentru companiile care doresc să sprijine angajații fără a crește prea mult cheltuielile operaționale.
O altă caracteristică importantă a tichetelor de masă este flexibilitatea pe care o oferă. Companiile pot ajusta valoarea tichetelor în funcție de bugetul disponibil și de nevoile angajaților. În plus, multe platforme moderne, cum ar fi Pluxee.ro, facilitează administrarea acestor beneficii, eliminând birocrația și simplificând procesele interne. Un exemplu concret este cardul de masă Pluxee Gusto, care oferă angajaților posibilitatea de a-și achiziționa mesele zilnice într-un mod simplu și convenabil. Angajații pot primi tichetele direct pe un card, ceea ce este mult mai convenabil și ușor de gestionat, atât pentru ei, cât și pentru departamentele de resurse umane.
Din punctul de vedere al angajaților, tichetele de masă nu reprezintă doar un beneficiu financiar. Ele contribuie la bunăstarea zilnică a angajaților, asigurându-le accesul la o alimentație corespunzătoare. Acest aspect este foarte important, deoarece o alimentație sănătoasă influențează în mod direct performanța la locul de muncă, starea de sănătate și moralul general.
În concluzie, oferirea de tichete de masă reprezintă o strategie eficientă pentru companii nu doar pentru a crește satisfacția și productivitatea angajaților, ci și pentru a beneficia de avantaje fiscale importante. Prin utilizarea platformelor moderne, companiile pot gestiona cu ușurință aceste beneficii, creând în același timp un mediu de lucru pozitiv și echilibrat. Implementarea acestor soluții poate fi un pas important spre optimizarea pachetului de beneficii oferit angajaților și spre crearea unui avantaj competitiv pe piața muncii.