TOP posturi pentru care firmele din UE caută lucrători, prin anunțuri de angajare online (statistică experimentală Eurostat)

Biroul european de statistică Eurostat a emis, marți, pentru prima dată, o serie de date experimentale care relevă domeniile în care firmele și alți angajatori din Uniunea Europeană caută cel mai activ lucrători cu ajutorul anunțurilor online de angajare. 

Indicatorul folosit experimental de Eurostat se numește OJAR - rata de publicare online a ofertelor de locuri de muncă. OJAR este derivat dintr-o sursă web inovatoare, privind anunțurile online de angajare, utilizând tehnologia web-scraping. OJAR indică cele mai căutate joburi publicate de angajatori pe internet, indicând domeniile în care recrutorii s-ar putea confrunta cu potențiale dificultăți în angajarea de personal.

În 2023, posturile pentru directori de vânzări, marketing și dezvoltare aveau cea mai mare rată de publicare online a ofertelor de locuri de muncă (OJAR) din UE, de 26,6%, conform Eurostat. 

Topul posturilor după rata de publicare a anunțurilor online de angajare (OJAR) în 2023: 

Sursa: Eurostat 

1. Directori de vânzări, marketing și dezvoltare (26,6%),
2. Muncitori din industria prelucrătoare (22,4%), 
3. Alți lucrători în vânzări (17,6%), 
4. Manageri în comerțul cu ridicata și cu amănuntul (16,8%), 
5. Alți lucrători de suport (16,7%), 
6. Dezvoltatori și analiști de software și aplicații (14,8%), 
7. Profesioniști asociați în domeniile artistic, cultural și culinar (14,1%)
8. Profesioniști în inginerie (fără electrotehnologie) (13,2%), 
9. Agenți de servicii pentru companii (13%), 
10. Muncitori în transport și depozite (12,7%). 

Deși ocupațiile din sectorul public, cum ar fi lucrătorii din domeniul sănătății și profesorii, se pot confrunta, de asemenea, cu dificultăți de recrutare, acestea nu s-au clasat printre cele mai căutate ocupații pe internet. Acest lucru ar putea fi atribuit faptului că aceste posturi nu prea sunt publicate prin anunțuri de angajare pe internet, precizează Eurostat.