TOP 2022: Joburi cu cele mai mici și cele mai mari salarii în România

Anul 2022 a fost cel al recordurilor în recrutare, potrivit platformei online BestJobs, care mai arată topul joburilor cu cele mai mici și cele mai mari salarii în România.

Peste 400.000 de locuri de muncă au fost disponibile pe platforma de recrutare online în 2022, fiind peste 8 milioane de aplicări.

Totodată, în 2022, 5,5 milioane de candidați și-au căutat activ job pe platforma de recrutare, cu 39% mai mulți decât în 2021.

Cele mai multe căutări au fost pentru rolurile de:

• Contabil, pentru care salariile nete pornesc de la 650 euro pentru un junior și ajung la 1.800 euro pentru un expert;
• Inginer, care în funcție de specializare poate câștiga între 900 și 1.600 de euro pe lună; 
• Șofer, pentru care salariul este între 800 și 1.200 pentru cursele interne și ajunge la 1.800 - 2.400 pentru cursele internaționale.

Mai mult, domeniile cu cele mai multe oferte de angajare, dar și cele mai multe angajări au fost

• Vânzări;
• IT/ Telecom;
• Inginerie;
• Financiar/ Contabilitate;
• Producție/ Logistică.

Deficitul de specialiști rămâne în continuare o problemă în IT, Sănătate și Tehnic.  

Top joburi cu cele mai mici și cele mai mari salarii din 2022, în România

Din totalul joburilor disponibile pe platformă în 2022, 22% au afișat salariul, iar cele mai multe astfel de joburi au fost în Vânzări, IT, Financiar/Contablitate.

• În Vânzări, salariul cel mai mic este obținut de un reprezentant de vânzări (700 – 860 de euro lunar), iar cel mai mare de un Senior Sales Executive, ce câștigă 2.200 - 2.800 de euro.
• În Producție/Logistică, salariile pornesc de la 600 de euro lunar pentru un Gestionar depozit și pot ajunge la 1.700 - 2.200 de euro pentru un Manager Logistică.
• În IT/ Telecom un Junior Network Engineer are un salariu cuprins în intervalul 840 - 1.100 euro, în timp ce un Lead Front-End Engineer poate accesa un salariu de 3.400 - 3.800 euro.
• În Financiar/ Contabilitate, cel mai mic salariu este obținut de un Junior Auditor, ce poate accesa un salariu mediu lunar de 750 - 900 de euro, în timp ce un Financial Controller are un câștig mediu lunar ce poate ajunge la 1.900 de euro. 
• 700 de euro lunar este suma cea mai mică pe care o poate obține un angajat ce lucrează în Inginerie, pe rolul de Inginer proiectant instalații, iar cel mai mare salariu din Inginerie îl câștigă un Director Tehnic Instalații - stingere incendii, care poate ajunge și la un salariu mediu de 3.500 de euro pe lună.

Orașele cu cele mai multe oportunități profesionale în 2022 au fost București, Timișoara, Cluj, Brașov, Iași, Constanța, Sibiu, Arad, Târgu Mureș și Oradea, principalii poli demografici și economici la nivel național.

În 2022, pe lista de beneficii preferate s-au numărat posibilitatea de a lucra remote și programul flexibil de lucru.

10% dintre joburile disponibile anul trecut pe BestJobs au putut fi realizate de la distanță, în timp ce joburile hibrid au crescut tot mai mult ca volum, de la 14% la începutul anului la 20% spre final.

Și în 2023, pentru a păstra în echipe angajații buni, companiile vor continua să fie flexibile și să pună pe primul loc nevoile angajaților, conform platformei de recrutare.

Totodată, lista de beneficii va fi completată de bonusurile de performanță, tichetele de masă și primele de sărbători, la pachet cu posibilitatea de a-și personaliza schema extra-salarială în funcție de nevoi.

23% dintre angajații români și-au amenajat biroul de acasă în 2022, tot 23% au investit în propria dezvoltare profesională, 19% și-au schimbat jobul și tot 19% au obținut o promovare, în timp ce 17% dintre candidați au demisionat de la un loc de muncă toxic, potrivit unui sondaj BestJobs realizat în luna decembrie, pe un eșantion de 1.049 de utilizatori de internet din România.

Același sondaj arată că aproximativ 40% sunt optimiști pentru 2023, comparativ cu 60% care sperau în decembrie 2021 că anul ce urmează va fi mai bun. 27% cred că va fi mai dificil, iar 16% sunt de părere că nu va fi diferit.

Lecțiile pe care angajații le-au învățat în 2022 și vor să le aplice în 2023 fac referire la gestionarea mai bună a finanțelor, la bunăstare și la timpul petrecut cu cei dragi.

Astfel, 25% vor ca în 2023 să își ia mai mult timp liber și să muncească mai puțin, 19% să fie mai atenți la starea de sănătate în timp ce peste 16% vor să aibă mai mare grijă cu gestionarea banilor și aproape 13% să prioritizeze bunăstarea psihică.