Motivele pentru care pleacă angajații români din firme (eJobs)

Sursa imagine

Dacă ești antreprenor român și te întrebi de ce îți mai pleacă din angajații de la firmă la alte companii, poate ți-ar fi util cel mai recent studiu făcut de platforma online de recrutare numărul 1 de la noi, eJobs.

40% dintre respondenții chestionarului eJobs spun că nu și-au mai schimbat locul de muncă dinainte de 2019, decizie motivată de o nevoie crescută de stabilitate în contextul tulbure creat de pandemie și de implicațiile economice care i-au urmat.

2020 și 2021 au fost ani de mutări profesionale pentru 30% dintre angajați, iar 2022 a adus curajul de a încerca un nou job pentru 20% dintre participanții la chestionar.

În rândul angajaților care au plecat din firmele în care lucrau, motivele invocate au fost următoarele:

40% dintre cei care și-au schimbat jobul în ultimii doi ani au fost motivați de un salariu mai mare,
14% spun că nivelul de încărcare la job îi depășea,
12% au vrut să un alt domeniu de activitate pentru că nu le mai plăcea ce făceau.
27% au fost dați afară din firmă, pe fondul unui val de disponibilizări.
pentru 3% motivul a fost legat de refuzul primit de la angajator de a lucra de acasă.

Rezultatul plecării din firma inițială:

41% dintre respondenți declară că noul job a presupus și o promovare,
49% lucrează pe aceeași poziție,
pentru 11% mutarea a însemnat o retrogradare la nivel profesional.
7 din 10 respondenți au acum un salariu mai mare decât la jobul anterior.

Ce urmează pentru patroni și angajați

Chestionarului eJobs mai arată că ar putea urma un val semnificativ de fluctuație a personalului în firmele din România:

35% dintre respondenți își caută în mod activ un nou loc de muncă și aplică la joburile nou apărute în piață,
44% dintre angajații respondenți urmăresc ce poziții scot angajatorii pe platformele de recrutare, însă nu aplică deocamdată,
21% sunt complet mulțumiți de locul de muncă actual și, prin urmare, nici nu aplică, nici nu urmăresc oportunități de angajare.

Ce caută angajații atunci când se mută la altă firmă:

salariu mai mare - 47% dintre participanții la sondaj,
să poată lucra de acasă - 21%,
să intre într-un domeniu mai stabil decât cel în care lucrează în prezent - 11%,
să aibă mai multe beneficii extrasalariale - 8%,
să aibă o poziție mai bună decât cea curentă - 7%,
să le ofere ocazia de a se reloca în afara țării - 2%.

Chestionarul a fost aplicat în luna iunie, pe un eșantion de 2.964 de respondenți de pe platforma eJobs. În acest moment, peste 34.000 locuri de muncă pentru România și străinătate sunt disponibile pe eJobs. Platforma reunește 4,6 milioane de CV-uri și are peste 1,3 milioane de aplicări lunare la joburi. Mai mult de 2 milioane de utilizatori unici folosesc în fiecare lună serviciile platformei eJobs.ro, iar zilnic sunt actualizate 7.000 de CV-uri - mai spune platforma de recrutare.

----