Eurostat: Puțin peste 17% dintre angajații din UE lucrează part-time. Situația în România

Ponderea angajaților part-time cu vârsta între 20 - 64 de ani în Uniunea Europeană a fost de 17,1% în 2024, în ușoară scădere față de 2022, când era de 16,9%, conform datelor prezentate, luni, de Eurostat. 

În ultimii 10 ani, ponderea salariaților cu jumătate de normă a înregistrat o tendință de scădere lentă, dar constantă: de la 19,1% în 2014 și 2015, la 16,9% în 2022, fiind în creștere doar anul trecut.

Pe parcursul ultimilor 10 ani, ponderea bărbaţilor care lucrau part-time a rămas stabilă, la aproape 8%. De cealaltă parte, ponderea femeilor a scăzut cu 3,9 puncte procentuale (pp), de la 31,8% în 2014 la 27,9% în 2023.

Anul trecut, aproape o treime (31,8%) dintre femeile din UE cu vârsta între 25 și 54 de ani, care erau angajate și care aveau copii, lucrau cu normă parțială, comparativ cu 20% dintre femeile fără copii care erau angajate, conform Oficiului european de statistică . 

În schimb, în rândul bărbaților, doar 5% dintre cei cu copii lucrau part-time, față de 7,3% dintre cei fără copii. 

„Astfel, diferența dintre femeile și bărbații cu copii în ceea ce privește ponderea muncii part-time a fost semnificativă, de 26,8 puncte procentuale în 2023, iar în cazul barbaților și femeilor fără copii, aceasta a fost mai mică de jumătate, cu 12,7 puncte procentuale”, arată Eurostat.

Cea mai mare diferență între femeile și bărbații cu copii care lucrau part-time a fost înregistrată în Austria, cu o diferență de 61,2 puncte procentuale (69,2% față de 8%). Germania și Olanda au urmat cu diferențe de 57,2 pp și, respectiv, 54,8 pp. Cele trei state sunt cele care au cea mai mare pondere a mamelor care lucrează cu normă parțială.

România este singurul stat membru UE unde ponderea bărbaților cu sau fără copii care lucrează part-time este mai ridicată decât cea a femeilor: 2,9% și 3,5% pentru bărbații cu sau fără copii, față de 2,4% și 2,7% pentru femeile cu sau fără copii.

Datele arată că ponderea femeilor cu copii, care erau angajate cu normă parțială, a depășit-o pe cea a femeilor fără copii în toate statele membre UE, cu excepția Danemarcei, Finlandei, Letoniei, Greciei și României.