Denisa Crăciun
Tinerii români aplică la joburi entry-level și caută programe de internship în domenii ca programare, achiziții sau marketing, arată o platformă de recrutare online.
Firmele din România au scos la bătaie 15.700 de joburi, 2.700 fiind adresate studenților sau proaspăt absolvenților, iar 9.000 celor cu 1-5 ani de experiență, potrivit Hipo.
Oportunitățile de internship atrag cele mai multe aplicări din partea studenților și absolvenților români, urmate de joburile entry-level, potrivit unui studiu Hipo. Astfel, ei își caută un loc de muncă în:
Principalul obiectiv în cadrul unui program de internship sau job entry-level este de a învăța și de a se dezvolta personal, spun peste jumătate din tinerii respondenți ai studiului „Generația Z pe Piața Muncii în 2023”.
Lista de așteptări este completată de:
Peste 50% dintre tinerii respondenți susțin că obținerea de noi abilități și creșterea salarială sunt cei mai importanți factori care indică un progres în carieră. În momentul actual, tinerii care își caută primul job au acces la 2.700 de posturi vacante pe Hipo.ro.