Ce beneficii primesc angajaţii români în funcţie de domeniul în care lucrează - Afaceri - StartupCafe.ro
Raluca Abrihan

Ce beneficii primesc angajaţii români în funcţie de domeniul în care lucrează

Thumbnail

În topul beneficiilor pe care le primesc angajații români de la companiile pentru care lucrează se numără bonusurile sau primele în bani, serviciile medicale, serviciile sau pachetele de relaxare și facilitățile cu privire la programul sau modul de lucru, arată un studiu Undelucram.ro. Iată ce beneficii primesc angajaţii din bănci și instituții financiare, BPO & servicii, consultanță, IT, producție, retail și telecomunicații.

Studiul a fost realizat în urma analizei a 3657 de formulare completate de angajații români cu privire la beneficiile pe care le primesc de la angajatori din șapte industrii diferite. Totodată, în urma unui sondaj realizat de Undelucram.ro, pe un eșantion de 1450 de persoane, se arată că beneficiile pe care românii și le doresc cel mai mult în 2019 sunt al 13-lea salariu, prima de vacanță/sărbători, abonamente de servicii medicale și/sau servicii stomatologice, tichete de masă și un program de lucru flexibil.

Studiul realizat de Undelucram.ro, cea mai mare platformă dedicată angajaților din România, a constat în analiza a 3657 de chestionare completate de angajați din șapte industrii diferite: bănci și instituții financiare, BPO & servicii, consultanță, IT&C, producție, retail și telecomunicații.

Deși ponderea beneficiilor diferă ușor de la o industrie la alta, categoriile de beneficii pe care românii le primesc cel mai des de la companiile pentru care lucrează sunt: bonusurile sau primele în bani, serviciile medicale, serviciile sau pachetele de relaxare și facilitățile cu privire la programul sau modul de lucru.

Ideea de a studia care sunt beneficiile pe care le primesc angajații de la companii a venit chiar de la utilizatorii noștri. Primeam des întrebări cu privire la ce fel de beneficii se dau în general, așa că am decis să realizăm această analiză care să vină atât în ajutorul angajaților, cât și în ajutorul companiilor care își doresc să devină mai competitive și să satisfacă nevoile angajaților.” a menționat Costin Tudor, fondatorul platformei Undelucram.ro.

Categoriile de beneficii pe care le primesc angajații români per industrie

Bănci și instituții financiare

  • Beneficii în bani și prime - 29.01%
  • Servicii medicale - 26.90%
  • Pensie - 3.88%
  • Educație - 2.45%
  • Relaxare - 18.63%
  • Program flexibil - 9.02%
  • Altele - 10.12%

BPO & servicii

  • Beneficii în bani și prime - 23.37%
  • Servicii medicale - 28.19%
  • Pensie - 2.61%
  • Educație - 2.68%
  • Relaxare - 23.85%
  • Program flexibil - 4.90%
  • Altele - 14.41%

Consultanță

  • Beneficii în bani și prime - 29.34%
  • Servicii medicale - 14.35%
  • Pensie - 1.50%
  • Educație - 14.78%
  • Relaxare - 18.63%
  • Program flexibil - 16.27%
  • Altele - 5.14%

IT&C

  • Beneficii în bani și prime - 22.44%
  • Servicii medicale - 12.90%
  • Pensie - 1.76%
  • Educație - 12.98%
  • Relaxare - 32.96%
  • Program flexibil - 8.08%
  • Altele - 8.86%

Producție

  • Beneficii în bani și prime - 36.25%
  • Servicii medicale - 22.53%
  • Pensie - 1.90%
  • Educație - 0.70%
  • Relaxare - 19.23%
  • Program flexibil - 3.07%
  • Altele - 16.32%

Retail

  • Beneficii în bani și prime -  38.94%
  • Servicii medicale - 19.57%
  • Pensie - 1.02%
  • Educație - 10.02%
  • Relaxare - 17.23%
  • Program flexibil - 2.03%
  • Altele - 11.18%

Telecomunicații

  • Beneficii în bani și prime -  27.14%
  • Servicii medicale - 27.60%
  • Pensie - 2.39%
  • Educație - 1.56%
  • Relaxare - 24.10%
  • Program flexibil - 5.06%
  • Altele - 12.14%

Top 10 beneficii pe care le primesc angajații români

  1. Tichete de masă
  2. Prima de vacanță sau sărbători
  3. Abonamente de servicii medicale
  4. Program flexibil de lucru
  5. Telefon de serviciu
  6. Cafea sau sucuri oferite gratuit
  7. Asigurare medicală pentru membrii familiei
  8. Traininguri / formări profesionale oferite gratuit sau cu reducere
  9. Asigurări servicii stomatologice
  10. Asigurare de viață

În 2019 angajații își doresc mai multe beneficii materiale

În perioada 15 ianuarie - 15 februarie, Undelucram.ro a derulat un sondaj în rândul utilizatorilor platformei pentru a afla ce beneficii și-ar dori mai mult în anul 2019. La sondaj au participat 1450 de respondenți și au fost luate în calcul doar chestionarele completate în întregime.

Astfel, primele 10 beneficii pe care angajații români și le doresc mai mult în 2019 sunt:

  1. al 13-lea salariu;
  2. prime de vacanță sau sărbători;
  3. abonamente pentru servicii medicale;
  4. asigurări servicii stomatologice;
  5. tichete de masă;
  6. program flexibil de lucru;
  7. zile libere în plus;
  8. asigurare medicală pentru membrii familiei;
  9. asigurare de viață;
  10. asigurări servicii medicale.

În plus, 46.2% dintre respondenți au menționat că și-ar dori o zonă de relaxare care i-ar încuraja să aibă un stil de viață echilibrat, 54% dintre respondenți ar vrea fructe oferite gratuit la locul de muncă, iar 39% dintre angajați ar aprecia ceaiurile, cafeaua și sucurile naturale.

În ceea ce privește evenimentele pe care și le doresc mai mult în 2019, 53% dintre angajați preferă teambuilding-urile, 42% au votat petrecerea de Crăciun, 33% programele de tipul Fun at Work și 25% competițiile sportive. Doar 20% dintre respondenți își doresc o petrecere la birou cu ocazia sărbătorilor Pascale.

 

Vizualizari
2154
Conţinut
Parerea ta despre articol
Adauga comentariu