BestJobs: Majoritatea lucrătorilor români preferă companiile multinaționale

Lucrătorii români nu prea vor să muncească în firme mici românești, ci își doresc mai degrabă să lucreze în companii mari, multinaționale sau la stat, relevă un studiu BestJobs, publicat luni.

Principalele rezultate:

• Majoritatea respondenților (55,8%) își doresc să lucreze într-o companie privată în următoarea perioadă, în special într-una de talie mare, precum o multinațională.
• 32,6% ar vrea să lucreze în domeniul public.
• Sub 5% dintre respondenți au declarat că își doresc să lucreze în propria companie.
• 7% sunt indeciși.

Principalele criterii de alegere a jobului:

1. Pentru 8 din 10 respondenți, stabilitatea locului de muncă este principalul aspect pe care îl vor lua în considerare la angajatorul pentru care vor să lucreze în perioada următoare.
2. Pe locul următor (55,4%) se află oportunitățile de promovare.
3. Pe locul al treilea este colectivul (48%).
4. Perspectiva de creștere și dezvoltare a business-ului se află în topul priorităților- 27% dintre respondenți.
5. Brandul și reputația sunt prioritare pentru doar 2 din 10 lucrători în alegerea locului de muncă în acest an.
6. Oportunitățile de a lucra la nivel internațional sunt importante pentru 14,4% dintre respondenți.
7. Politica de sustenabilitate (de protecție a mediului înconjurător) este luată în calcul în selecția viitorului angajator doar de către 6,7% dintre respondenți.

Domeniile/industriile de interes pentru angajații dispuși să își schimbe locul de muncă în viitorul apropiat:

• Administrativ & BPO (20,7%),
• Marketing & Comunicare (16,7%),
• Resurse umane (15%),
• Sănătate (14,2%),
• Logistică (13,2%),
• Financiar-contabil (13%),
• IT (11,4%),
• Retail (10,6%),
• Consultanță (10,2%),
• Transport (9,7%).

Ce mai vor lucrătorii români:

• 8 din 10 români preferă un job full-time, la un angajator care să le ofere siguranța locului de muncă.
• În schimb, după experiența pandemiei,  ceilalți 2 din 10 respondenți ar opta în viitorul apropiat pentru un job part-time, astfel încât să aibă mai mult timp pentru viața personală, ori pentru statutul de freelancer/contractor independent, care le permite să aleagă când și pentru cine să lucreze, dar și să își gestioneze timpul așa cum doresc.
• Indiferent de tipul de job ales - full-time, part-time sau project based - cei mai mulți dintre respondenți spun că preferă regimul de muncă hibrid, care să le permită și munca de acasă.
• Totodată, 1 din 4 angajați afirmă că în viitorul apropiat ar dori să aibă un job independent de locație, în care tehnologiile digitale îl ajută să lucreze de oriunde.
• Dreptul de a se „deconecta” de la telefon și e-mail în timpul liber, cerut de 2 din 10 angajați

Ce cer angajații de la firmă:

• să ofere echilibru între viața personală și cea profesională (66% dintre respondenți),
• un mediu de lucru plăcut și prietenos (65%),
• să îi ajute să se dezvolte profesional (62,5%).
• dreptul de a se „deconecta” de la telefon, e-mail etc. pentru sarcini de serviciu când sunt în timpul liber (21%).
• vor să li ofere posibilitatea de a lucra remotely (de la distanță) pe termen nedefinit (18,3%) .

Sondajul BestJobs a fost efectuat în perioada 15 februarie - 10 martie 2021, pe un eșantion de 1.240 de utilizatori de internet.