Proiect sprijinit de :

Parteneri:
Rezultatele căutării pentru "" 1 - 10 din 18 rezultate

Top tendinte in recrutare: Tot mai putini candidati. Ce buget au companiile pentru a-si cauta angajati

Vineri, 21 Apr 2017

Peste 85% dintre companii sustin ca este tot mai greu sa gaseasca candidatii potriviti, in timp ce aceia care isi cauta un loc de munca spun ca este foarte greu sa isi gaseasca un job pe masura asteptarilor, arata un raport realizat de platforma Smartdreamers.

Infografic: Cat de optimisti sunt romanii cand vine vorba de job si salariu – studiu

Vineri, 17 Mar 2017

Romanii care au un loc de munca sunt foarte increzatori in ceea ce priveste posibilele cresteri salariale in acest an, dar cu toate acestea aproape jumatate dintre cei chestionati spun ca nu isi vor permite concedii mai costisitoare decat cele din anii anteriori, arata un studiu realizat de SmartDreamers.

Ce vor tinerii de la jobul ideal si ce ii face sa plece de la un loc de munca

Miercuri, 15 Mar 2017

Cand se raporteaza la locul de munca actual, tinerii considera ca se implica in ceea ce fac, contribuie la bunul mers al companiei, departamentului in care lucreaza, fac tot ceea ce pot, insa simt ca nu sunt apreciati suficient de sefi, nu li se ofera suficient feedback, arata un studiu realizat de EXACT Cercetare si Consultanta si WaveTreeZero.

Deficitul de personal calificat, la nivel global: Pe ce loc se afla Romania. Cele mai dificile posturi de ocupat

Marţi, 21 Feb 2017

Circa 40% dintre angajatori recunosc ca intampina dificultati in recrutarea de personal calificat. Potrivit studiului emis de ManpowerGroup, la nivel global, in 2016, s-a inregistrat cea mai mare criza de talente din 2007 pana acum si o crestere cu doua procente fata de 2015. Romania se regaseste pe locul trei in topul tarilor care se confrunta cu aceasta problema.

Topul domeniilor cu cele mai multe angajari si cele mai mari salarii in 2016. Trenduri pentru acest an

Joi, 16 Feb 2017

Anul 2016 a fost un an bun pentru domenii precum agricultura, istorie sau geografie, dar pe aceste segmente a fost o adevarata provocare pentru candidati sa-si gaseasca un job. Iata care au fost domeniile si orasele cu cele mai multe locuri de munca disponibile.

Noi strategii de retentie a angajatilor in companie. Cum aplica o firma romaneasca ideea de gamification pentru a motiva echipa

Luni, 13 Feb 2017

Specialistii HR (resurse umane) arata ca rata de retentie a angajatilor din domeniul IT a scazut in ultimii ani, in conditiile competitiei tot mai ridicate de pe piata, odata cu deschiderea de birouri locale de catre companiile multinationale de top. Drept urmare antreprenorii locali trebuie sa devina tot mai creativi pentru a-si pastra sau a mari echipele din firmele pe care le conduc. Bogdan Tudor, unul dintre acesti antreprenori, a explicat pentru StartupCafe cum aplica firma lui ideea de gamification.

Generatia Millennials devine pesimista. In 2017 tinerii isi doresc stabilitate si angajamente pe termen lung

Joi, 9 Feb 2017

Generatia Y se arata mai interesata de stabilitatea locului de munca, este ingrijorata de nesiguranta generata de conflicte si pesimista cand vine vorba de viitor. Pesimismul se reflecta si in asteptarile financiare ale generatiei. Pe pietele mature, doar 36% dintre tineri se asteapta sa o duca mai bine din punct de vedere financiar decat parintii lor, potrivit unui raport Deloitte Millennial Survey

Personalul necalificat ocupa 80% din totalul contractelor de munca temporara. Cat castiga un angajat nespecializat

Miercuri, 14 Dec 2016

Perioadele de sarbatori aduc o crestere semnificativa a numarului de posturi disponibile pe termen determinat pentru angajatii din categoria blue collars, acestia reprezentand 80% din totalul celor care beneficiaza de contracte de munca temporara la nivelul intregii piete de profil, arata un studiu realizat de Smartree. Domeniile in care se cauta cei mai multi muncitori nespecializati sunt logistica, agricultura si productia.

Doua companii din trei vor ingheta angajarile in prima parte a anului urmator. Care sunt judetele cu cea mai mare cerere a fortei de munca

Marţi, 13 Dec 2016

Circa 66% dintre angajatorii din Romania nu anticipeaza nicio schimbare in ceea ce priveste numarul de angajati, in timp ce doar 19% dintre rerprezentantii companiilor prevad cresteri ale numarului total de angajati, in primul trimestru din 2017, potrivit unui studiu al grupului de resurse umane ManpowerGroup, citat de News.ro.

Ce locuri de munca isi doresc absolventii din Romania si ce salarii cer

Vineri, 30 Sept 2016

Asteptarile tinerilor din Romania in ceea ce priveste primul loc de munca vizeaza un salariu lunar de 2.200 lei si un program de lucru saptamanal care nu depaseste 40 de ore, preferabil intr-o corporatie mare, ocupand o pozitie specializata. Pretentiile absolventilor de universitate din Romania nu sunt cu mult diferite de cele ale ungurilor si polonezilor, arata raportul independent - Graduate Barometer 2016 - lansat de Trendence Institut.