Oficial: Salariul minim brut va creste cu 19%, de la 1 mai 2016. Costurile pentru patroni

de CZ 30 decembrie 2015
Guvernul a decis, miercuri, cresterea salariului minim brut pe economie de la 1.050 de lei pe luna la 1.250 de lei, de la 1 mai 2016, decizie care nemultumeste atat sindicatele cat si pe patroni.

Potrivit unei hotarari de guvern adoptate miercuri, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi majora la 1.250 lei incepand cu 1 mai 2016, pentru un program complet de lucru de 8 ore pe zi, a informat Executivul, intr-un comunicat remis StartupCafe.ro.

Comparativ cu anul 2015, incepand cu 1 mai 2016 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va creste cu aproximativ 19%, arata Palatul Victoria. 

Astfel, salariul minim net al unui salariat care nu are persoane in intretinereva va creste de la 777 de lei la 917 lei, potrivit sursei citate.

Majorarea salariului minim pe economie pune presiune in primul rand pe mediul privat, in conditiile in care marea majoritate a bugetarilor castiga  remuneratii mai mari de 1.250 de lei brut.

Astfel, dintr-un total de aproximativ 1.131.600 salariati care vor beneficia de majorarea salariului minim, doar 39.322 sunt angajati in sectorul bugetar, restul de 1.092.364 lucrand in  sectorul concurential, conform datelor Guvernului.

La un salariu minim brut pe economie de 1.250 de lei, un patron trebuie sa cheltuiasca, de fapt, aproximativ 1.538 de lei, incluzand contributiile sociale pe partea angajatorului, din Codul fiscal valabil.

La salariul minim actual, de 1.050 de lei, costurile totale pentru angajator sunt de 1.292 de lei. Asadar, o crestere de costuri de aproape 250 de lei la fiecare salariat angajat pe salariul minim.

Patronii care isi platesc angajatii cu salarii sub remuneratia minima risca amenzi contraventionale de la 1.000 lei la 2.000 lei .

Masura Guvernului nemultumeste atat patronii, care suporta costuri suplimentare, cat si sindicatele, care cereau o majorare a salariului minim brut pana la 1.200 de lei de la 1 ianuarie 2016, care sa fie urmata, din iulie 2016 de o alta crestere, pana la 1.300 de lei. O alta varianta ceruta de sindicate a fost salariu minim brut de 1.275 de lei de la 1 mai 2016.

Si dupa aceasta majorare, salariul minim din Romania ramane penultimul ca valoare in Uniunea Europeana, cel mai scazut fiind in Bulgaria.

In schimb, statul ar putea castiga pe seama contributiilor la pensie si la sanatate si a impozitelor pe venit din zona privata, precum si pe seama amenzilor de circulatie, avand in vedere ca 1 punct-amenda inseamna 10% din salariul minim brut pe economie.

Resurse:

Calculatorul de salariu de pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Munca Timis, AICI

Calculator de taxe Open Budget realizat de Guvern




Citeste mai multe despre:   
193615 vizualizari
adauga comentariu 41 comentarii
Punctul de pensie, cu cat creste? Prin asimilare, pensia minima ar trebui sa fie tot 1.205 lei pe luna. Asa ar fi drept.
Kostache [anonim]
cresterea salariului minim/creste salariul mediu brut!
oare cine acopera chestiunile astea????
..13 [utilizator]
Asa sa faceti, omorati orice initiativa privata, tot, sa fim o tara de bugetari si asistati social.
CititorulComentator [utilizator]
daca nu esti in stare sa-ti platesti un om cu 1250 lei .....atunci inchide , caci initiativa ta e moarta din nascare !
mirceacr [utilizator]
Problema nu este cat iti permiti sa-l platesti, ci cat este in stare sa produca. Daca esti obligat sa ai o cheltuiala salariala minima de 1500 ron/luna si Dorel nu este in stare sa munceasca decat pentru 1300.. ce faci? Legea te obliga sa-l dai afara!..

Poezia imbecila cu patronul de IMM care cu salariati-sclavi este depasita. Daca merita mai mult si nu primesc, pot sa-si dea demisia si sa inceapa propria afacere. Nu-i opreste nimeni. Singura limita este propria persoana. La fel si in cazul salariului.
pehash [anonim]
Guvernul a spus 1250 lei brut pentru 8 ore pe zi . Daca tu, patron, nu-ti permiti sa-l platesti cu banii astia, tine-l la munca 6 ore si plateste-l cat iti permiti. Din punctul meu de vedere, cei care nu-si permit aceasta crestere salariala nu sunt patroni, sunt niste pulifrici! Iar Patronatul trebuia sa ceara guvernului scaderea taxelor pe munca, nu plafonarea salariului minim. O chestie de bun simt. Un patron care nu are grija si de bunastarea angajutului sau nu prea are ce cauta in sec XXI. Un salariat aflat la limita subzistentei nu va fi productiv niciodata. Un lucru binecunoscut in alte tari. Dar noi , romanii, ne uram asa de mult conationalii ca i-am pune sa munceasca gratis de-am putea!
Nosferatu [anonim]
oricum guvernantii n-au luat in calcul faptul ca patronii dau mai mult in mana decat in cartea de munca pentru a evita plata taxelor la stat,
mariamarianana [anonim]
Mare adevar spui!! E saracie mare dar nesimțiți de patroni mai bine ar cere micşorarea taxelor salariale nu sa puna sula in coaste muncitorilor..... eu am lucrat la o brutarie si primeam 900 lei la un program de la 05.00 la 19.30,din 2014, am plecat pt bani mai multi si bonuri si cel ce mi.a luat locul primeste acum(27.06.2014) 800lei!!!!! Se vaita ca nu merge treaba..... sa micsoreze programul.....HOȚII
Alin [anonim]
Pai nu este vorba ca nu au , nu vor sa dea, un privat cu o afacere buna prefera sa dea la negru o parte din salariu decat sa plateasca la stat darile complete , aici este buba ca bani se fac , dar mai mult la ei in buzunar.
Cristi [anonim]
Și toți care lucrează în mediul privat sunt SCLAVI !
ecn [anonim]
NU au incotro!
NU este vorba de guvernul de tehnocrati, ci de pedesere, care inca detine majoritatea in Parlament. Ei au nevoie de o tara de asistati, daca econimia ar functiona bine, iar Romania ar avea o clasa de mijloc puternica, partidul lui Ilici ar dispare urgent, s-ar dispa precum ceata de dimineata sub razele Soarelui. Nu, urmasii comunistilor au nevoie de saracie si mizerie, acolo pot ei sa castige alegerile, fara competitie!
Crioan [utilizator]
1250 lei adica 300 EUR in anul 2016 in Romania tara membra UE, NU SUNT SUFICIENTI niciunui om pentru a-si asigura hrana si conditia fizica necesare pentru a sustine o norma intreaga de munca.
Patronii care nu sunt in stare sa plateasca 1250 lei salariul minim + taxele aferente... sa dispara de la sine si sa lase loc altuia, caci nu fac decat sa abuzeze de slabiciunile si lipsa de informare a oamenilor pe care ii sclavagesc. Afacerea unui patron carenu e in stare sa plateasca un salariu mini si taxele asociate nu se cheama afacere ci sclavie, iar patronul excroc.
E plina Romania de "mici intreprinzatori" , la toate nivelurile sociale, excroci care supravietuiesc din neplata si umilinta angajatilor.
cineva [anonim]
Dar te-ai intrebat ce stie sa faca unul care lucreaza pe salariul minim? Ce stie sa faca de 1600 ron pe luna? Iti spun eu: nimic! Unul care lucreaza pe salariul minim nu are nicio calificare. Nu are nici interesul sa obtina una. In fapt el nu prea are niciun interes. Munca lui nu valoreaza banii astia. Sa-l plateasca statul pentru ca multi vor ajunge asistati social!
sad [anonim]
Pai daca nu stie sa faca "nimic" de aia 700 de lei PE LUNA, de ce il mai angajezi ? Angajeaza pe unul care stie sa faca ceva, si iti cere 1500 pe luna, dom' patron.
Tu ce profit faci dandu-i unui amarat 700 de lei in mana ? Ce afacere ai tu daca se pune problema sa dai faliment cand maresti un salariu de mizerie cu 2 milioane in plus ?
Hai, a se scuti. Daca nu esti capabil sa iti platesti un angajat, o fiinta umana, cu familie si cheltuieli identice cu ale tale, cu un salariu minim decent, inseamna ca firma ta e un gunoi, iar tu nu esti bun ca antreprenor.
HP [utilizator]
Acelasi patron care se plange ca nu are 200 RON in plus pe luna isi schimba masina anual si da doar pe benzina mii de lei lunar si pe concedii extrem de luxoase.
Patronii romani ar trebui sa invete un pic si ceea ce inseamna umilinta. Nu e normal ca sa-ti doresti sa ai o afacere in care sa castigi de 100 de ori mai mult intr-un an decat orice angajat pe care il ai. Pana la urma e un parteneriat si patronii nostri ar trebui sa se multumeasca cu profit de 5-6% pe an. Si sa fie extrem de fericiti la 10%.
cititor9 [anonim]
daca munca omului nu valoreaza nimic, patronii sa faca bine sa isi care singuri cu carca! de parca patronii ar sti sa faca ceva util. e plina tara asta de jmecheri. proasta lumea care mai lucreaza la patroni! pai frate, omul pe munca lui trebuie sa isi poata asigura hrana si utilitati lui si familiei. parerea mea: patronii sa se descurce singuri, fara muncitori necalificati, sau sa scata banul! Maturatul costa, nu vrei sa platesti, atunci ia matura in brate!
cetatean [anonim]
Nu stiu de ce ai aruncat in discutie suma de 1600. Nu are nicio legatura cu acest subiect. Acum, cu actualul salariu minim brut, un om ia in mana 777 lei net. Dupa crestere, va lua in mana 912. Inseamna ca zi de zi isi va permite sa isi cumpere ceva de 4,5 lei in plus. In Belgia cum se poate ca salariu minim brut sa fie 1500 euro? Sau acolo toti angajatii sunt neurochirurgi? In Romania sunt ~1,6 milioane de contracte de munca pe salariu minim (dintr-un total de ~5,4 milioane de CM). Chiar 29% dintre angajatii romani sunt fara nicio calificare? Nu e treaba patronului cu know-how, spirit de business, cel ce a identificat nisa de piata blabla, sa optimizeze procesele din firma lui? Patronul belgian cum poate? Eu zic ca toti oamenii de dreapta, cu spirit de leadership, cu viziune si cu abilitati de management, constienti de responsabilitatea lor sociale [vrajeala poate continua], vor gasi o solutie sa nu ajunga economia Romaniei in gard in conditiile in care angajatilor le va ramana in portofel 1 euro/zi in plus (marea crestere de 19% a salariului minim!). O sa fie semi-fericita si ministru Dragu, saracii nu vor munci chiar pe 2 lei cum zicea ea, ci pe 4,5 lei in plus.
cenzuratul [utilizator]
1600 urmeaza sa fie toata cheltuiala unui antreprenor cu un om la salariul minim
acum e 1300

citeste articolul mai intai si apoi comenteaza
mirceacr [utilizator]
29 %...probabil.... nu au o calificare ceruta in piata
scoala romaneasca produce calificati destui dar inapti pentru cererea existenta

in Romania Europeana responabilizarea antreprenoriala si respectul pentru drepturile angajatilor nu au fost incurajate
s-a dorit exploatarea si prostirea angajatilor, supunerea lor...pentru a ii tine ieftini...
si ieftini am ramas...si ne doare !
mirceacr [utilizator]
1.6 inseamna 29% necalificati?.. cum ai scos tu procentul asta?.. Romania are 20 mil populatie. toti frecatorii aia de menta care stau pe ajutoare sociale sau traiesc din agricultura de subzistenta crezi ca sunt doctoranzi la Magurele? avem 13.5 milioane populatia in varsta de munca... si numai 5.5 salariati. de-aia nu e bun salariul minim. pentru ca nu-i mai angajeaza nimeni pe toti amaratii astia care se remarca doar in ziua votului.
intr-o economie dezvoltata ca a Belgiei se poate sustine un salariu minim pentru ca majoritatea populatiei lucreaza, produce, consuma.. banii circula si preturile se pot ajusta pentru a acoperi aberatiile generate de un salariu minim. asta nu inseamna ca e o masura buna. daca vrei sa protejezi salariatii le oferi o piata de forta de munca transparenta si eficienta - fiecare sa poata castiga cat merita si atunci cand nu gaseste, sa poata face cursuri de calificare/specializare pe ce se cauta.
pehash [utilizator]
urangutanul KOKO IQ=89 ROMANIAN PIPAL MEDIA IQ =92....94 CEA MA MICA DIN UE
urangutanul koko [anonim]
Nu contează dacă știe sa facă ceva sau nu;asta este salariul minim obligatoriu și tre respectat.oricum este mic....
cip [anonim]
fraiere, sunt o gramada care muncesc pe sal min ca patronii nu dau mai mult, oficial, platesc la negru ca asa scot bani negrii sa isi faca vila, mertan si vacante in gracia de 1 luna.
costica [anonim]
ce ziceti de "patronul" roman cu firma de transporturi,care are vila,gipan si la cel mult 2ani isi mai ia cite un camion nou,iar pe "fraierii"de soferi ii angajeaza pe salariul minim pe economie(in conditiile in care am toate categoriile de permis si aproape toate atestatele posibile).mai mult,acest salariu practic nu il iau niciodata,caci este inclus in diurna.lucrez numai pe comunitate,iar acesti "patroni" au pretentia sa stai plecat minim 3luni.iar dupa 3-6luni de cabina sa stai acasa 2-3saptamani.cit sunt "la munca" imi da doar diurna,iar cit stau acasa(pentru recuperarea orelor suplimentare lucrate) nu imi da nici macar salariul ala minim pe economie.iar unii si mai zgarciti nici macar nu-ti platesc contributiile la stat in perioada cit stai acasa(vechime in munca zero),ca nu le mai ajunge.le doresc sa-si ia medicamente de banii aia!
gigi saiba [anonim]
la salariu minim primesti munca necalificata, deci DA, nu trebuie sa stie NIMIC.
daca vrei sa stie, ia-l si invata-l si apoi plateste-l ! la munca se vine mancat, imbracat, curat si cu taxele platite.

e grea cultura de antreprenor patroane..nu-i pentru oricine
cineva [anonim]
Stimate domn/doamna, nici nu m-am chinuit sa citesc mesajul dvs pana la capat pt a a inceput cu o tampenie, din start. Calificarea mea ESTE de economist, dar lucrez pe salariul minim pe economie pt ca acesti patroni pe care ii preamariti, NU angajeaza studenti fara experienta. Asa ca, deschideti-va obloanele la problemele reale ale societatii ! Unii dintre noi, calificati fiind, suntem nevoiti sa facem compromisuri pt a pune o paine pe masa. Si credeti-ma, ne rupem coatele pt minimul pe economie !
Diana [anonim]
Sa iti fie rusine !!! Toata treaba o face-ti cu clasa de jos (muncitorii necalificați) pe care ii platiti cu un salariu mizer ... care mor de foame si sunt ingropati in datorii , totul din cauza unora ca voi. Asa ca domnule patron iti doresc din suflet sa da-i faliment si sa ajungi angajat la o mizerie de patron/// pe un post de muncitor necalificat ... sa vezi si tu cum e !!!!
corina [anonim]
dar spune-mi tu ai lucra pe salariul de 300 de euro ? Cat de motivat esti sa faci lucrul asta pentru banii astia ? Si cu toate ca nu este indeajuns mai vine si patronul care a ajuns peste noapte patron si nu-i mai ajunge nimeni la nas si se crede D-zeu si vorbeste cu angajatul ca la usa cortului . Un angajat trebuie motivat , stimulat , trebuie sa fie laudat cand face o treaba buna . Dar probabil ca multi patroni pana vor ajunge sa faca lucrul asta in Romania va mai trece multa apa pe Dunare.
unu [anonim]
Aici e vorba de cat se da la stat, fiindca in mediul privat mai sunt plati ilegale ce se fac din dividendele patronului ori, din pacate, inca din vanzari la negru... In plus, acesta este salariul min. pt necalificati, cei cu studii medii au sal min plus 50 % iar cei cu studii superioare dublu
Leonard [anonim]
Ce vorbești, adică să îți plătesc 2400 de lei doar pentru că ai diplomă de bac plus nuș ce facultate?

Peste minimul pe economie trebuie să dovedești performanță, dragul meu, așa că ia să-ți vedem CV si ce faci în cele 2 săp de probă.
damian bogdan [anonim]
Când citesc câta concentrație de prostime se poate aduna aici, " un patron care nu poate plati 1200 sa lase loc la alții" dacă ar fi asa de simplu de ce suntem un Neam de iobagi? De ce nu esti si tu patron ? Sau e mai usor sa lași pe alții ......
Ce nu vede plebea ca in acest ritm ne pleacă investitorii care sigur nu au calculat asemenea creșteri exorbitante ( in %) a costurilor.
Sunt de acord ca 300€ e foarte puțin pt o țara din UE. Dar sa nu uitam ca salariul este defapt oglinda valorii pe care i-l aducem. Si creșterea trebuia sa fie făcut in 20 de ani treptat nu asa peste noapte.
Vai de mama noastră ce ne mai așteaptă.
Vasile [anonim]
nu sunt patron ca ma descurc prea bine fara angajati si nu vreau sa ingros randurile investitorilor de nimic platitori de salarii minime
investitorii care se vaicaresc de salariile si taxele fin romania sa se care in faliment sau inapoi de unde au venit, nu ne trebuie iobagie
mirceacr [utilizator]
Se tot arunca mata cu productivitatea, cu "salariul e oglinda valorii muncii prestate", etc, etc. Am si eu o intrebare. "Multinationalele" angajatoare de multa forta de munca la salar minim (si chiar mai putin, ca se poate!)de gen cabluri, volane si alte asemenea, cum puteau sa plateasca minim 1500 euro inainte de transferul in China de Romania? Cine spune ca "neamtul" facea de 7 ori mai multe cabluri habar n-are de realitate. Este posibil ca, la general, nemtii sa fi fost cu 20-30% mai productivi, dar atat. Au venit aici pentru a exploata forta de munca ieftina, mai calificata decat chinezii si mult mai aproape de fabrici. Asta e esenta, si-au marit profitul de macar 5 ori.
Zulu [anonim]
si daca nu ar fi profit mai mare (nu de x5, sa fim seriosi) cine crezi ca ar mai investi in romanica. Ca muncitori calificati ioc, etica muncii ioc, simtiti ioc, doar betivi si cu gura mare. In schimb au de a face cu un mediu de afaceri corupt pana in panzele albe unde trebuie sa dai spaga si femeii de serviciu, basca o legislatie schimbatoare. Apoi te miri ca dacia investeste in tanger in loc de pitesti. Asa sunteti voi romanii, pretentii pana la dumnezeu, munca ioc.
sad_wank [utilizator]
....spaga si coruptia din romania sunt simple gainarii romanest pe masura;
vest, acestea au urmat cursul evolutiei si progresului

neamtul din poveste ...e doar legenda , caci in viata reala ...pune botul si la spaga si la fuga de raspundere !
mirceacr [utilizator]
Se mai face, bre, studiul de impact? Așa au zis tehnocrații, că trebuie. Sau l-au făcut în noaptea trecută?
Mazeta [anonim]
Domnilor, aici nu e vorba despre cat poate patronul sa plateasca angajatul, sau despre cat de necalificat este angajtul ce munceste pentru 917 lei net. Aici este vorba despre faptul ca NIMIC dintre contributiile platite la stat ( angajat ori angajator) nu se intorc sub forma de beneficii imediate pentru salariat sau pentru patron. Platile catre sanatate pleaca in neant, platile catre pensii la fel. Singura plata care teoretic ar ajuta cuma indirect contributorii este cea de 16% pe venitul salariatului. Daca salariatul ar sti ca beneficiaza cumva de acele contributii pe care patronul le plateste la stat in numele lui, sunt convins ca ar trage sa aiba beneficii mai mari, care nu pot fi realizate decat cu salar mai mare, care nu poate fi obtinut decat printr-o calificare profesionala corespunzatoare, care este urmata si de un randament superior al muncii
Ana. I [anonim]
Problema in Romania e multipla. Vina este si a Guvernului, care ar trebui sa controleze mai mult diferite companii, si sa dea amenzi usturatoare celor care isi permit abuziv sa nu plateasca angajatii cu carte de munca. Dar ridicarea salariului nu trebuie sa fie treaba Guvernului. Cine are salariu minim? Doar incepatorii, studentii, elevii, sau necalificati! A obliga patronii sa ridice salariul minim aduce urmatoarele probleme. Primul, patronul trebuie sa faca un profit ca sa stea in business! Cu profit, el isi cumpara echipament, si daca sunt destepti, si vad ca au angajati productivi, sa-i trimita si la perfectionare. Din pacate, in Romania, multi se gandesc doar la profit, si nu le pasa de angajati. Eu am lucrat peste 35 ani in USA, si la inceput am avut salariu foarte mic, chiar daca profesional eram calificat superior. Am invatat limba si tehnologia americana si desi au durat vreo 6 ani pana am inceput sa am un salariu mai decent, am lucrat tare, ca sa dovedesc ceea ce pot. In felul asta, salariul minim a ramas mult in urma. Am schimbat si locurile de munca, si am reusit sa avansez mult mai rapid. La un moment dat, din cauza recesiunii, a trebuit sa lucrez si doua servicii, ca sa-mi pot intretine familia si plati facturile. Deci, repet, salariul minim nu este pentru termen lung! Fortarea salariului minim forteaza patronii sa ia masuri pentru a face fata: creste costul produsului finit, sau reduce personalul, sau reduce numarul de ore, si angajeaza mai multi "part-time", si forteaza pe cei care au ramas sa munceasca mai greu. Deci, cine pierde? Tot cel cu salariu mic! Crescand costul produsului, intra in conflict cu cei din competitie, si il poate duce la faliment. Unii din comentatori au spus ca daca nu e in stare sa le dea bani mai multi, sa iasa din business! Daca treaba ar fi asa usoara, de ce acesti "specialisti in sfaturi" nu sunt ei patroni? Altul de Belgia! De cati ani e Belgia capitalista? N-are rost sa ne comparam cu alte tari de mult in capitalism.
Leejuro [utilizator]
Ce salariu brut va avea un angajat la stat, cu un spor de 10%, după mai 2016? 1200 brut plus spor, sau se merge tot grila veche?
Larisa M. [anonim]
Ar trebuie sa ne facem probleme ca tmajoritatea investitorilor sunt straini si nu romani . Acesti investitori straini vor controla toate piata in cativa ani de zile si ei vor dicta ce se va intampla pe piata muncii. Asa ca nu-i mai pupati undeva pe straini ca asa cum vin asa si pleaca . Si incercat sa va mai schimbati mentalitatea ca cei din V Europei sunt mai buni de cat romanii si mult mai productivi , toti cei care au lucrat si lucreaza in strainatate au putut sa vada cat de productivi sunt cei din vest. Asa ca nu mai visati cu ochi deschisi ca iarba e mai verde dincolo de gard
unu [anonim]