Un startup romanesc a lansat o platforma de angajari bazata pe continut video

Atunci cand o firma are nevoie de angajati si nu reuseste sa gaseasca
aplicanti conform cerintelor apare un nou concept de angajare. Doi
tineri angajati ai unei firme de marketing au lansat o platforma  care
abordeaza diferit industria angajarilor din Romania, prin continut video.

cv30.co este un start up creat de doi tineri cu know-how din zona de youth, marketing, cariera & sales si impreuna abordeaza diferit industria angajarilor din Romania, prin continut video. Platforma este activa din aprilie 2016 si in prezent are 7 angajati si 10 colaboratori.

Serviciile oferite de cv30.co sunt de employer branding, prezentarea si
comunicarea imaginii de angajator prin continut video, fotografii si
continut iar tinerii in cautare de job isi pot crea cont si realiza
profilul de cariera. Ulterior pot aplica la opening-urile de pe site,
dupa ce s-au documentat despre mediul de lucru si oportunitatile de
dezvoltare din compania vizata.
 
Pe platforma se gasesc fotografii din birourile
companiilor, salile de sedinta, spatiile de relaxare si terasele,
insotite de interviuri video cu reprezentanti ai conducerii, dar si cu
juniori. De asemenea, tinerii au acces la sfaturi pentru creearea unui
CV altfel decat cel traditional, tips&tricks de la oamenii de HR din
cele mai mari companii din Romania.

Pana in prezent platforma
are 24.000 utilizatori cu cont si 21 companii live iar pana la finalul
anului 2017 si-au propus sa aiba in portofoliu 60 companii.

Companiile
sunt cele care platesc pentru crearea profilului de angajator (video,
fotografii si interviuri) si pentru a ajunge la cei mai potriviti tineri
pentru posturile vacante.

Ideea a aparut dintr-o nevoie a agentiei de marketing la care lucrau cei doi tineri. In 2016 agentia avea nevoie de angajati noi iar platformele traditionale aduceau multe CV-uri dar aplicantii nu erau conform cerintelor joburilor. Au inceput sa faca poze din birou si video cu echipa si le-au postat peste tot - au fost cativa candidati care s-au apropiat de ce cautau.

Au dus ideea mai departe creand cv30.co unde au si incarcat primul profil de angajator - al agentiei lor. Printre primii parteneri s-au numarat KPMG, Microsoft, Bergenbier.

"Am creat cv30.co deoarece piata muncii din Romania are nevoie de acest lucru, si mai important, tinerii au nevoie de solutii inovatoare pentru a se orienta in cariera. Generatia Millennials apreciaza si cauta continut autentic pe care sa-l poata consuma relaxat de oriunde, laptop, tableta sau mobil.

Tinerii isi doresc sa treaca dincolo de rigurozitatea corporate si sa observe mai indeaproape daca le place cultura organizationala a companiei, oamenii, sediul. cv30 aduna toate aceste elemente intr-un singur loc si le face viata mai usoara si angajatorilor, care in loc de 300 de CV nepotrivite, primesc 30, dar care corespund intocmai cerintelor jobului", explica Radu Daniel, cofondator cv30.